Descrizione dell'offerta
Nepta Soluzioni
si propone quale partner tecnologico per Aziende e Pubblica Amministrazione, aiutando i propri Clienti a coniugare formule organizzative e tecnologiche. Operiamo in differenti aree di business (Consulting, Servizi Tecnologici, Outsourcing) e siamo in grado di offrire un percorso di carriera strutturato in base alle diverse aspettative professionali. Siamo una realtà tecnologica orientata all’innovazione e alla valorizzazione delle persone. Crediamo nell'inclusione, nell'equità e nella trasparenza. Per questo motivo, applichiamo rigorosamente i principi di parità retributiva in ogni fase del nostro processo di selezione.
Per importante azienda cliente si ricerca
GIS Developer.
Requisiti richiesti:
Python geospaziale Oracle Spatial Utilizzo di FME (Feature Manipulation Engine) Geoserver Java SE 11 Spring Boot (Framework, Boot) Microservizi Angular 9+ Interfacce REST e SOAP SQL avanzato Git versioning GitLab Esperienza in contesti Agile/Scrum Capacità di analisi tecnica e presa in carico autonoma degli sviluppi
Costituiscono un plus:
OpenLayers 3+ Esperienza in ambito agricoltura Esperienza nel contesto della Pubblica Amministrazione SonarQube Liquibase
Modalità di lavoro:
full remote.
Si valutano principalmente profili in possesso di P.IVA.
Cosa offriamo?
In conformità alla Direttiva UE 2023/970 (recepita
dal D.Lgs. 96/ 2026), garantiamo un processo di selezione basato esclusivamente su criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere.
L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo.
La nostra offerta economica si baserà esclusivamente sulle tue competenze tecniche e sulla fascia salariale prefissata per questo ruolo. Le persone di qualsiasi genere, espressione o background che soddisfano i requisiti oggettivi sopra elencati sono invitate a presentare la propria candidatura.
L'annuncio è aperto a ogni persona senza distinzione di sesso, età, nazionalità o convinzioni personali, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/9 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
si propone quale partner tecnologico per Aziende e Pubblica Amministrazione, aiutando i propri Clienti a coniugare formule organizzative e tecnologiche. Operiamo in differenti aree di business (Consulting, Servizi Tecnologici, Outsourcing) e siamo in grado di offrire un percorso di carriera strutturato in base alle diverse aspettative professionali. Siamo una realtà tecnologica orientata all’innovazione e alla valorizzazione delle persone. Crediamo nell'inclusione, nell'equità e nella trasparenza. Per questo motivo, applichiamo rigorosamente i principi di parità retributiva in ogni fase del nostro processo di selezione.
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Requisiti richiesti:
Python geospaziale Oracle Spatial Utilizzo di FME (Feature Manipulation Engine) Geoserver Java SE 11 Spring Boot (Framework, Boot) Microservizi Angular 9+ Interfacce REST e SOAP SQL avanzato Git versioning GitLab Esperienza in contesti Agile/Scrum Capacità di analisi tecnica e presa in carico autonoma degli sviluppi
Costituiscono un plus:
OpenLayers 3+ Esperienza in ambito agricoltura Esperienza nel contesto della Pubblica Amministrazione SonarQube Liquibase
Modalità di lavoro:
full remote.
Si valutano principalmente profili in possesso di P.IVA.
Cosa offriamo?
In conformità alla Direttiva UE 2023/970 (recepita
dal D.Lgs. 96/ 2026), garantiamo un processo di selezione basato esclusivamente su criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere.
L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo.
La nostra offerta economica si baserà esclusivamente sulle tue competenze tecniche e sulla fascia salariale prefissata per questo ruolo. Le persone di qualsiasi genere, espressione o background che soddisfano i requisiti oggettivi sopra elencati sono invitate a presentare la propria candidatura.
L'annuncio è aperto a ogni persona senza distinzione di sesso, età, nazionalità o convinzioni personali, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/9 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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