General Manager

DIRETTORE GENERALE

MISSION DEL RUOLO

La figura in oggetto dovrà assicurare, a titolo esemplificativo e non esaustivo, le seguenti prestazioni:

• direzione generale e organizzazione della società;
• rappresentanza della società avanti agli enti preposti all’esercizio delle funzioni di autorizzazione e vigilanza;
• rappresentanza della società nella stipula di accordi o convenzioni con Enti, OO.SS. o soggetti privati previa delega dell’Organo Amministrativo;
• direzione e gestione ordinaria del personale compresa l’erogazione delle misure disciplinari e l’assunzione e la cessazione del personale con contrato a tempo determinato;
• assicurare il rispetto degli adempimenti relativi alla normativa ambientale, garantendo il necessario aggiornamento normativo, con assunzione di delega ambientale;
• assunzione, entro sei mesi dalla decorrenza dell’incarico, del ruolo di Responsabile Tecnico dell’Albo Gestori Ambientali per le Categorie 1, 4 e 5;
• assunzione, entro sei mesi dalla decorrenza dell’incarico, del ruolo di Responsabile Tecnico della discarica e degli impianti di trattamento rifiuti della società;
• assicurare il rispetto degli adempimenti relativi alla normativa in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro ai sensi del D. Lgs. n. 81/2008, garantendo il necessario aggiornamento normativo, con assunzione di delega dirigenziale ai sensi dell’art. 16 del D. Lgs. n. 81/2008;
• mantenimento del sistema di gestione qualità ISO 9001;
• implementazione e ottenimento della certificazione ambientale ISO 14001

COMPETENZE E CARATTERISTICHE

1. laurea magistrale (qualora il titolo di studio sia conseguito all’estero dovranno essere indicati gli estremi del provvedimento che ne attesti l’equipollenza a un titolo di studio rilasciato da istituti italiani);
2. esperienza lavorativa pregressa di almeno tre anni con funzioni direttive e di responsabilità nel settore del ciclo integrato dei rifiuti di aziende con un organico medio di almeno 100 unità;
3. possesso di buone capacità relazionali;
4. conoscenza delle norme in materia ambientale e nella gestione dei rifiuti;
5. conoscenza della normativa in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro;
6. ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, Power Point, Access);
7. possesso di patente di guida almeno di categoria B;
8. possedere idoneità psico/fisica all’impiego oggetto della presente selezione (la Società ha facoltà, prima di procedere all’assunzione, di sottoporre i candidati a visita medica di idoneità).

COSA SI OFFRE

• Contratto di lavoro autonomo; sarà tuttavia richiesta la presenza in azienda per un numero minimo di 25 ore settimanali e comunque per un numero di ore tali da garantire il corretto, efficiente ed efficace funzionamento della Società con modalità da concordarsi con l’Organo Amministrativo;
• Retribuzione fissa: € 120.000,00 (centoventimila/00);
• Retribuzione incentivante variabile: € 30.000,00 (trentamila/00).

Sede di lavoro: Verbania

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03