General Manager

Il nostro cliente è una realtà integrata attiva nei settori dell’ospitalità e del benessere, con un’offerta di servizi articolata e complementare che opera in un contesto complesso, con l’obiettivo di evolvere verso un modello di business sempre più strutturato e coordinato.

Siamo stati incaricati di ricercare la figura che ricoprirà il ruolo di:

GENERAL MANAGER - K

Sede di lavoro: Emilia Romagna

Ruolo

Il profilo selezionato assumerà la responsabilità complessiva della gestione e delle performance della Società, garantendone uno sviluppo sostenibile nel tempo.

Sarà chiamato a guidare l’organizzazione in una fase di consolidamento e integrazione, assicurando piena coerenza tra visione strategica, modello di business ed execution operativa. Contribuirà in modo determinante alla definizione delle direttrici di crescita e ne presidierà l’efficace implementazione, orientando l’azienda verso il raggiungimento dei propri obiettivi di valore e posizionamento.

In particolare, avrà la responsabilità di:

• Definire e guidare, in collaborazione con l’Amministratore Delegato, le strategie di sviluppo della Società, garantendone la traduzione in piani operativi efficaci e sostenibili;
• Governare l’evoluzione del modello organizzativo e di business, integrando i diversi ambiti di attività in una visione unitaria, coerente e scalabile;
• Presidiare le performance economico-finanziarie complessive, intervenendo sui principali driver di creazione di valore e assicurando il raggiungimento degli obiettivi di crescita e redditività;
• Rafforzare i sistemi di governance, controllo e pianificazione, aumentando la capacità dell’organizzazione di gestire complessità, variabilità e sviluppo;
• Promuovere una cultura manageriale orientata ai risultati, all’efficienza e alla qualità del servizio, assicurando coerenza e distintività nel posizionamento sul mercato;
• Guidare e sviluppare il team di management, favorendo allineamento, responsabilizzazione e collaborazione trasversale tra le diverse funzioni;
• Rappresentare un punto di riferimento per l’evoluzione strategica della Società, supportando l’imprenditore nel prendere decisioni chiave e nel cogliere nuove opportunità di crescita.

Requisiti

• Esperienza consolidata in ruoli di Direzione Generale o in posizioni apicali con responsabilità di P&L in contesti complessi e articolati, maturata preferibilmente nei servizi alla persona;
• Forte visione strategica unita a capacità di execution e orientamento ai risultati;
• Solida esperienza nella gestione della crescita, trasformazione e integrazione organizzativa;
• Abitudine a interfacciarsi con imprenditori e stakeholder di alto livello, contribuendo attivamente ai processi decisionali;
• Leadership autorevole e inclusiva, con approccio strutturato, pragmatico e orientato alla creazione di valore;
• Sensibilità verso il mondo dell’health, del benessere e dei servizi ad alta personalizzazione rivolti a una clientela di fascia alta.

Clausola ITA: Human Value S.r.l. Affiliata di Kienbaum si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)