General counsel
Descrizione dell'offerta
Il / la candidato / a inserito / a nel Dipartimento Corporate Services, risponderà al Chief Corporate Services Officer e gestirà un team di 3 risorse.
Responsabilità
- Responsabile della gestione contrattuale, seguendo la negoziazione, la redazione e la revisione di accordi di franchising e di gestione turistico ricettiva, oltre ad altri contratti strategici per il business, LOI / MOU, NDA, SLA e MLA.
- Supporto legale alle diverse business unit per agevolare iniziative strategiche e attività operative quotidiane.
- Gestione delle controversie legali sia extragiudiziali che giudiziali.
- Redazione dei verbali delle riunioni degli azionisti o del consiglio di amministrazione.
- Gestione delle polizze assicurative, dei sinistri clienti e delle richieste di risarcimento danni alla proprietà.
- Redazione e revisione contratti inerenti l’attività aziendale (finanziamenti, consulenze, fornitura servizi, locazioni, compravendite, ipoteche).
Requisiti
- Laurea in giurisprudenza.
- Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 6-7 anni, preferibilmente maturata in contesti settore hospitality.
- Forti capacità di leadership e gestione del team.
- Eccellenti competenze comunicative e interpersonali per interagire con più stakeholder.
- Attenzione ai dettagli, con un alto livello di precisione e capacità di gestire più priorità in un ambiente dinamico.
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto aziendale strutturato e in forte crescita, con un ruolo chiave a supporto delle decisioni strategiche del Gruppo.
- Percorso di crescita professionale coerente con l’evoluzione dell’organizzazione.
- Pacchetto retributivo competitivo, commisurato all’esperienza e alle competenze, comprensivo di un sistema di welfare e benefit dedicati.