General Accounting Specialist – Legge 68/99 Art.1 (persone con disabilità)
Descrizione dell'offerta
General Accounting Specialist – Legge 68/99 Art.1 (persone con disabilità)
Arexons S.p.A è un’azienda chimica Italiana specializzata in prodotti per la cura e la pulizia di auto, moto e bike, nonché un fornitore di lubrificanti sbloccanti specifici ed un’ampia gamma di prodotti per utilizzi industriali e professionali per il Fai Da Te (si pensi ai noti brand Svitol e Fulcron). Dal 1925 Arexons rappresenta una grande realtà italiana di successo, con prodotti che hanno segnato la storia della cura e della manutenzione dell'auto.
Posizione:
Scopo della posizione e principali responsabilità:
- Gestire l’attività di procedura fatturazione attiva clienti.
- Si occuperà della gestione fiscale degli esportatori abituali e relativo registro IVA.
- Gestire l’acquisizione degli ordini provenienti dai dipendenti Arexons.
- Si occuperà della registrazione manuale delle fatture fornitori per l’Italia e Paesi Intra ed Extra CEE assegnati dal General Accounting Manager.
- Curerà parte della reportistica di spese aziendali e parte della reportistica contabile di Bilancio e fiscale, oltre alla reportistica per i revisori aziendali esterni ed interni.
- Gestire contabilmente (controllo e registrazione) le note spese dipendenti.
- Archiviare la documentazione di propria competenza.
Requisiti:
- Appartenenza alle Categorie Protette Legge 68/99 Art.1 (persone con disabilità).
- Diploma Amministrazione, Finanza e Marketing e/o laurea triennale in Economia o equivalente.
- Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo o in ruoli simili.
- Organizzazione, precisione e gestione delle priorità.
- Buona predisposizione al lavoro in team.
Tipo di contratto: Contratto a tempo determinato – RAL 30/35 K
Sede: Stabilimento di Arexons - Cernusco sul Naviglio (MI)
Informazioni sul posto di lavoro:
- Contesto con approccio informale;
- Flessibilità oraria in ingresso ed in uscita;
- Smart Working (10 gg mese).
Il processo di selezione e assunzione in Arexons si basa sul principio che NON sia consentita alcuna discriminazione in genere, età, invalidità, razza, religione, nazionalità, credo politico, appartenenza sindacale, convinzioni religiose, orientamento sessuale.
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