GDO Assistant Store Manager - HR & Service Lead
Descrizione dell'offerta
#J-18808-Ljbffr
Approfondimento sul ruolo
Posizione di Assistant Store Manager con focus su gestione risorse umane e servizi nel settore GDO. Un ruolo chiave per chi desidera sviluppare competenze nella gestione del personale e nell'amministrazione operativa di strutture commerciali.
Il ruolo
La posizione richiede di occuparsi dell'amministrazione del personale e della gestione dei reclami all'interno di una realtà GDO. Il candidato ideale sarà responsabile della gestione delle risorse umane e della qualità del servizio, con un contratto full-time su 40 ore settimanali e turni regolari con due giorni di riposo settimanali. Si tratta di un'opportunità per maturare esperienza nella gestione operativa e nelle dinamiche HR nel settore della grande distribuzione.
Competenze valorizzate
- Gestione e amministrazione del personale
- Esperienza nel settore GDO o ristorazione
- Competenze di problem solving nella gestione dei reclami
- Capacità organizzative e di coordinamento
- Diploma o laurea
Il mercato del lavoro a Ne
Ne, in provincia di La Spezia in Liguria, rappresenta una zona con buona dinamica nel settore commerciale e della grande distribuzione. Il territorio ligure offre opportunità significative per chi vuole sviluppare una carriera nella gestione retail e nelle risorse umane applicate al commercio.
Domande frequenti
- Quali sono le responsabilità principali di un GDO Assistant Store Manager - HR & Service Lead?
- Le responsabilità includono l'amministrazione del personale, la gestione dei reclami e il coordinamento operativo. Il ruolo richiede di garantire efficienza nella gestione delle risorse umane e mantenere standard di servizio elevati.
- Quali requisiti sono fondamentali?
- È richiesto un diploma o una laurea e almeno due anni di esperienza nella gestione delle risorse umane nel settore della ristorazione o GDO. La disponibilità ai turni regolari è essenziale.