GCAP - Digital Engineering PLM

Leonardo è uno dei partner industriali strategici del programma GCAP (Global Combat Air Programme), insieme alla britannica BAE Systems e alla giapponese Mitsubishi Heavy Industries, finalizzato allo sviluppo e alla realizzazione di un sistema aereo di nuova generazione, definito come “sistema di sistemi”. Impiegato per operazioni multidominio in ambito difesa, il sistema sarà caratterizzato da una “core platform” connessa con altri sistemi periferici “adjuncts”, pilotati e non pilotati.

Il programma, tra i più sfidanti e avveniristici per l’industria dell’aerospazio e della difesa, guiderà la rivoluzione tecnologica che caratterizzerà il settore nei prossimi cinquant’anni. Una sfida finalizzata a rafforzare la sovranità tecnologica e industriale dei paesi coinvolti, perché punta a identificare e a rendere disponibili quelle tecnologie innovative, dette abilitanti, che assicureranno il salto generazionale, generando ritorni positivi e progresso economico e sociale per l’intero sistema Paese, a beneficio delle nuove generazioni.

Le risorse che lavoreranno all’interno di questo programma avranno l’opportunità di accedere ad un percorso di crescita professionale in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato.

All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions , stiamo ricercando un/a Digital Engineering PLM per le nostre sedi di Roma , Torino e Milano Nerviano .

La persona opererà nell’ambito di un progetto internazionale con particolare responsabilità per quanto concerne le analisi di dettaglio per l’implementazione del PLM (Product Lifecycle Management) e sono richieste le seguenti competenze/attività:

• Capacità di analisi e formalizzazione dei requisiti di business per lo sviluppo e l’uso del PLM (Product Lifecycle Management) lungo tutto il ciclo di vita del prodotto, passando da Engineering, Manufacturing a Service.
• Conoscenza dei flussi progettuali in ambito aeronautico
• Seguire le attività, a livello nazionale ed internazionale per perseguire i requisiti sopra definiti, seguendo le diverse fasi del programma interfacciandosi con fornitori specifici
• Capacità interpretativa e di astrazione rispetto ai diversi approcci tecnici occorrenti presso i team che partecipano al programma
• Capacità e conoscenze tecniche per seguire e valutare le modifiche al PLM di programma
• Pianificazione e redazione di business case
• Problem solving (se possibile anche in ambito internazionale)

Titolo di studio:

Laurea in una delle discipline STEM, preferibilmente Aerospazio, Meccanica, Elettronica, Meccatronica o Informatica.

Senior (almeno 5 anni di esperienza nel dominio Digital Engineering.

Conoscenze e competenze tecniche:

• Ottima Conoscenza dei processi di Business in ambito Engineering e Manufacturing
• Ottima Conoscenza delle soluzioni PLM di mercato
• Conoscenza approfondita delle soluzioni Siemens (Teamcenter, NX)
• Conoscenze di metodologie AGILE applicato allo sviluppo delle capability di un PLM
• Conoscenza delle metodologie e tecnologie abilitanti per System of System, Requirement Management, MBSE (Model Base System Engineering), Software Engineering, ALM (Application lifecycle management) e PLM (Product Lifecycle Management) (plus)
• Capacità di analisi dei processi Business
• Capacità di definizione di requisiti tecnico/funzionali per la realizzazione di sistemi
• Competenze di Project Management

Conoscenze e competenze informatiche:

• Capacità di utilizzo dei tool Microsoft Office e Project
• PLM (Siemens Teamcenter) e tutte le componenti afferenti alla piattaforma

Competenze comportamentali:

• flessibilità;
• proattività.

Conoscenze linguistiche:

Conoscenza della lingua inglese pari almeno a un livello B2.

Disponibilità ad effettuare trasferte nazionali ed internazionali.

Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .

• Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Work-Life Balance : promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili ;
• Benessere : mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti .

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.