Funzionale ERP Microsoft Dynamics

Experis · Provincia di Monza e Brianza, Lombardia, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Experis, Talent Company di ManpowerGroup, è leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione di profili specializzati in IT & Digital, sviluppo di Career & Skills, Consulenza IT e Project Solutions.

Per conto di un nostro cliente finale, realtà strutturata e in forte crescita, siamo alla ricerca di un/a: Funzionale ERP Microsoft Dynamics

Responsabilità principali

  • Raccogliere, analizzare e formalizzare i requisiti funzionali degli utenti nelle diverse aree aziendali.
  • Configurare e parametrizzare i moduli di Dynamics 365 Business Central in base alle esigenze di business.
  • Redigere analisi funzionali e specifiche tecniche per sviluppatori e partner tecnologici.
  • Coordinare attività di test (UAT), rilascio e formazione agli utenti finali.
  • Monitorare l’efficacia delle soluzioni ERP implementate, proponendo miglioramenti continui.
  • Gestire progetti di evoluzione del sistema (upgrade, nuovi moduli, rollout).
  • Collaborare con fornitori esterni per lo sviluppo di estensioni o customizzazioni.
  • Supportare il team IT nella documentazione e nella governance del sistema ERP.
  • Assicurare la coerenza dei flussi dati tra l’ERP e gli altri sistemi aziendali (BI, CRM, e-commerce, ecc.).

Requisiti richiesti

  • Laurea in Ingegneria Gestionale, Informatica, Economia o discipline affini.
  • Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di analista funzionale su ERP Microsoft.
  • Conoscenza approfondita di Microsoft Dynamics 365 Business Central (precedentemente NAV).
  • Familiarità con i moduli Finance, Vendite, Acquisti, Magazzino e Produzione.
  • Capacità di configurare e personalizzare il sistema secondo le best practice Microsoft.
  • Esperienza nella redazione di documentazione funzionale e nella gestione di progetti ERP.
  • Conoscenza base di strumenti BI e integrazione con Power Platform (Power BI, Power Automate).

Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

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