Descrizione dell'offerta
Per un progetto di implementazione/estensione di un
Document Management System (DMS ), ricerchiamo una risorsa IT con forte taglio funzionale che opererà come punto di raccordo tra
business, team tecnico, vendo r e governance di progetto
. Responsabilità principa liRaccolta e analisi dei requisi ti (workshop, interviste, process mapping) con stakeholder business e I T.Redazione di documentazione funziona le: AS-IS / TO-BE, user story/casi d’uso, specifiche di processo, regole di business, requisiti non funzional i.Traduzione dei requisiti in configurazioni ADIU TO (parametrizzazioni, modelli, metadata, workflow, profili/ruoli, viste/ricerche, classificazioni, retention ove prevista ).Gestione del backl og e supporto alla prioritizzazione con PM/PO (RAID log, change request, scope control ).Supporto ai te st: definizione test case, UAT support, raccolta evidenze, triage difetti, verifica correzion i.Supporto al go-li ve: cut-over checklist, supporto, gestione issue e richieste evolutiv e.Interfaccia operativa con il vend or: recepimento linee guida di prodotto, allineamento su best practice, escalatio
n. Competenze richieste (must ha ve)Esperienza di almeno 3 anni in proget ti DMS /
ECM o soluzioni di gestione documenta le;Solida capacità
di analisi funzion ale e di produzione
di documentazione struttura ta;Confidenza con concetti tipici DM S: metadata, classificazione, versioning, workflow approvativi, permessi/ACL, protocolli/archiviazi one, ricerca e indicizzazio ne;Esperienza
in configurazione/parametrizzazione applicat iva (non necessariamente codin g);Conoscenza del le architetture applicative Web, Microservizi, Cl o ud;Capacità di analizzare i requisiti funzionali in ottica di fattibilità tecnica rispetto agli standard architetturali di merca to;Comprensione del le logiche di integrazione tra sist em i (API, middleware, flussi d at i);Pregres sa esperienza di sviluppo e t e st;Buone capacità relazionali: gestione stakeholder, comunicazione chiara, negoziazione requisi ti;Approccio metodico e orientato alla qualità (test, tracciabilità, complianc
e).
Approfondimento sul ruolo
Un'opportunità per professionisti esperti di diventare interlocutore chiave tra business e tecnologia in contesti complessi e ad alto impatto. La posizione di Functional Analyst richiede competenze consolidate nella gestione di progetti enterprise presso enti pubblici e grandi organizzazioni.
Il ruolo
Il Functional Analyst opererà come figura di raccordo qualificato tra strutture di business, Pubblica Amministrazione e team tecnici. Le responsabilità principali includono l'analisi, la raccolta e la formalizzazione dei requisiti funzionali in contesti strutturati e regolamentati, con particolare attenzione alla governance dei progetti e al coordinamento funzionale tra stakeholder. La figura contribuirà al governo e alla verifica di coerenza tra requisiti, processi operativi e soluzioni implementate.
Competenze valorizzate
- Esperienza consolidata in analisi funzionale su progetti enterprise
- Capacità di interazione con enti pubblici e grandi organizzazioni
- Raccolta e formalizzazione dei requisiti in contesti regolamentati
- Governance e coordinamento funzionale tra stakeholder
- Problem solving e verifica di coerenza tra soluzioni e processi
Il mercato del lavoro a Roma
Roma rappresenta un importante hub per il settore ICT e della consulenza, con una forte presenza di enti pubblici, grandi aziende e società di servizi tecnologici. La domanda di figure qualificate come analisti funzionali rimane elevata, specialmente per progetti legati alla trasformazione digitale della Pubblica Amministrazione e alla modernizzazione dei sistemi informativi enterprise.
Domande frequenti
- Quali sono le responsabilità principali di un Functional Analyst?
- Un Functional Analyst analizza i requisiti funzionali, raccoglie esigenze da stakeholder diversi, formalizza specifiche e supporta la governance dei progetti, assicurando coerenza tra requisiti, processi e soluzioni tecnologiche implementate.
- Quali requisiti sono fondamentali?
- È richiesta esperienza consolidata in contesti enterprise e istituzionali, con comprovate capacità di interazione con la Pubblica Amministrazione, capacità di formalizzazione di requisiti in ambienti regolamentati e competenze di coordinamento funzionale tra stakeholder.
Competenze rilevate
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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