Full Stack Developer | Startup Legal-Tech

TL;DR:

• background e tecnologie: 2–3 anni di esperienza; PHP e Python; database SQL (MySQL, PostgreSQL) e NoSQL (MongoDB, Redis); frontend con HTML5, CSS3, JavaScript/TypeScript e Angular o React; version control (Git); metodologie Agile/Scrum
• responsabilità: sviluppo e manutenzione applicativi, refactoring e migrazione verso Python, gestione DB relazionali e non, sviluppo frontend e backend, integrazione servizi, code review e CI/CD
• sede e modalità: Milano (Portello), smartworking 3 giorni a settimana
• RAL: fino a 35.000 € + MBO 10%
• Benefit: ticket restaurant, welfare, ambiente startup dinamico, crescita in team tech giovane

Humaverse , società di head hunting, specializzata nella ricerca e selezione di Talenti in ambito Digital, IT, è alla ricerca di un* Full Stack Developer per una società legal-tech facente parte di un importante gruppo assicurativo.

Grazie all’esperienza nella Digital transformation e alla solida competenza nei settori Legale e Tecnologico, la società in questione ha dato vita a delle piattaforme innovative e altamente avanzate.

Questi strumenti sono progettati per offrire soluzioni rapide ed economiche alle esigenze più comuni in ambito Legale e di Compliance, sfruttando la tecnologia avanzata per garantire efficienza e innovazione.

Responsabilità principali

• Contribuire allo sviluppo e alla manutenzione degli applicativi aziendali esistenti, scritti principalmente in PHP .
• Supportare il processo di refactoring e migrazione verso Python , partecipando attivamente alla riscrittura e all’ottimizzazione del codice.
• Progettare, sviluppare e mantenere integrazioni con database relazionali (es. PostgreSQL) e non relazionali (es. MongoDB) .
• Collaborare con il team per l’analisi dei requisiti, la definizione delle soluzioni tecniche e l’implementazione delle best practice di sviluppo.
• Sviluppare e manutenere la parte frontend delle applicazioni, garantendo una buona user experience e la corretta integrazione con i servizi backend.
• Scrivere codice pulito, documentato e testato .
• Supportare la risoluzione di bug, problemi di performance e attività di troubleshooting.
• Contribuire al miglioramento continuo dei processi di sviluppo (code review, testing automatizzato, CI/CD).

Competenze richieste:

• 2–3 anni di esperienza nello sviluppo software.
• Buona conoscenza di PHP (o forte motivazione ad acquisirla rapidamente).
• Buona conoscenza di Python .
• Esperienza con database SQL (MySQL, PostgreSQL).
• Conoscenza di almeno un database NoSQL (es. MongoDB, Redis).
• Buona conoscenza delle tecnologie frontend :
• HTML5, CSS3, JavaScript/TypeScript
• Angular o React
• Familiarità con sistemi di version control (Git) .
• Conoscenza delle metodologie di sviluppo Agile/Scrum .
• Capacità di lavorare in ambienti con cicli di rilascio frequenti .
• Proattività, attitudine a lavorare in team multidisciplinari e capacità di analisi e problem solving saranno i tuoi maggiori alleati in questa attività.

Competenze nice to have:

• Esperienza con architetture a microservizi e containerizzazione (Docker/Kubernetes).
• Conoscenza di strumenti CI/CD (es. GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins).
• Interesse per pratiche di clean code, design pattern e TDD.
• Conoscenza base di cloud platform (AWS, GCP o Azure).
• Esperienza con API RESTful o GraphQL .

Cosa prevede l'offerta:

• RAL fino a 35.000€ , da commisurare all’autonomia raggiunta;
• MBO fino a 10% della RAL;
• Ticket restaurant da 8€ al giorno;
• Welfare e convenzioni;
• Smartworking 3 giorni a settimana;
• Opportunità di crescita professionale in un team tech giovane e in rapida evoluzione .
• Ambiente dinamico e veloce , tipico di una startup: le idee cambiano rapidamente e servono persone capaci di agire con flessibilità e rapidità .
• Sede di lavoro: Milano (zona Portello)

Pensi possa essere l'opportunità giusta per te?

Allora candidati , il team di HumaVerse sarà felice di contattarti per un confronto approfondito e per spiegarti i prossimi passi del processo di selezione.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I tuoi dati saranno trattati nel pieno rispetto delle disposizioni del Regolamento (UE) n. 679/2016 (Regolamento generale sulla protezione dei dati - “GDPR”), come successivamente modificato.