Frontend Developer (Vue.js / Nuxt.js)

Frontend Developer (Vue.js / Nuxt.js)

Cerchiamo uno/a Frontend Developer di livello intermedio (mid-level) con almeno 2‑3 anni di esperienza concreta nello sviluppo di applicazioni web moderne. Cerchiamo una persona proattiva, curiosa e con un forte orientamento al problem‑solving, capace di lavorare in autonomia ma anche di collaborare efficacemente con designer, backend developer e project manager.

Mansioni

• Sviluppo di interfacce utente: tradurre design UI/UX (Figma, Sketch, ecc.) in codice semantico, accessibile e perfettamente responsive.
• Architettura di applicazioni: collaborare alla progettazione e allo sviluppo di nuove applicazioni web basate su Vue.js e Nuxt.js.
• Integrazione API: interagire con API RESTful o GraphQL per integrare dati e logiche di business nel frontend.
• Manutenzione ed evoluzione: lavorare su progetti esistenti per migliorarli, aggiungere nuove funzionalità e ottimizzare le performance.
• Qualità del codice: scrivere codice pulito, testabile e documentato, partecipando a sessioni di code review.
• Ricerca e innovazione: mantenersi aggiornati sulle ultime tendenze e tecnologie del mondo frontend per proporre soluzioni innovative.

Cosa non può mancare

• Ottima conoscenza di JavaScript moderno (ES6+) e dei suoi principi fondamentali.
• Esperienza di almeno 2‑3 anni su Vue / Nuxt.
• Competenza avanzata in HTML5 e CSS3, con conoscenza di pre‑processori come SASS/SCSS e metodologie BEM.
• Conoscenza di librerie per interazioni web (ad es. GSAP).
• Esperienza nel consumo di API RESTful.
• Familiarità con Git e con un flusso di lavoro basato su branch (es. GitFlow).
• Conoscenza dei build tool moderni come Vite o Webpack.

Cosa Offriamo

• Contratto di assunzione e RAL commisurata all’esperienza.
• Progetti stimolanti e tecnologicamente all’avanguardia.
• Formazione continua e possibilità di crescita professionale.
• Spazio di lavoro moderno ed accogliente, dove stare bene e condividere tempo con le persone.
• SmartWorking.
• MacBook Apple in dotazione e smartphone aziendale.
• Welcome Kit di benvenuto.
• Percorso di onboarding con figure di mentoring dedicate.
• Percorso di formazione dedicato, suddiviso tra affiancamento, corsi e FOJ con budget fornito dall’azienda.
• Sistema di welfare aziendale.
• Team verticali con cui confrontarsi e crescere.
• MeetUp periodici e progetti di R&D interna.
• Qualche birretta insieme che non guasta mai.

Consideriamo la diversità una risorsa da salvaguardare e valorizzare sia in azienda sia in tutte le relazioni con gli stakeholder esterni, tra cui fornitori, partner commerciali e dipendenti.

Favoriamo l’inclusione a sostegno dell’engagement interno e dell’innovazione aziendale e promuoviamo numerose iniziative volte all’inclusione. Facciamo in modo che l’equità salariale a parità di ruolo sia parte integrante del nostro approccio e ci impegniamo a migliorare continuamente la capacità di integrare la prospettiva femminile nei diversi processi e ambiti.