Descrizione dell'offerta
Posizione : Responsabile Front e Back Office
La risorsa sarà responsabile del coordinamento delle attività di Front e Back Office e della gestione di un team di 12 persone, garantendo un elevato standard di servizio, efficienza operativa e qualità dell’esperienza cliente.
Esperienza pregressa nel ruolo in strutture alberghiere di prima categoria o lusso
Ottima conoscenza della lingua inglese (conoscenza di ulteriori lingue costituisce un plus)
Ottima conoscenza operativa del reparto Front Office e dei principali PMS e software gestionali
Spiccate capacità di leadership, organizzazione e problem solving
Attitudine al lavoro in team e forte orientamento all’ospitalità
Ottima presenza e standing professionale
Condizioni contrattuali
L’inquadramento contrattuale sarà definito in base all’esperienza del candidato e al CCNL Turismo applicato, con valutazione in sede di colloquio.
In conformità ai principi di trasparenza retributiva, si informa che la
RAL annua lorda indicativa per la posizione è compresa tra € 30.000 e € 46.000 , variabile in funzione dell’esperienza, della seniority e delle competenze manageriali del candidato.
Sono previsti eventuali elementi retributivi aggiuntivi secondo normativa vigente e contratto applicato.
Benefici
L’azienda offre inserimento in un contesto strutturato e dinamico, con forti possibilità di crescita professionale.
Assicurazione medica integrativa
L’Albergo non fornisce alloggio.
Parità di trattamento
L’offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
#J-18808-Ljbffr
La risorsa sarà responsabile del coordinamento delle attività di Front e Back Office e della gestione di un team di 12 persone, garantendo un elevato standard di servizio, efficienza operativa e qualità dell’esperienza cliente.
Esperienza pregressa nel ruolo in strutture alberghiere di prima categoria o lusso
Ottima conoscenza della lingua inglese (conoscenza di ulteriori lingue costituisce un plus)
Ottima conoscenza operativa del reparto Front Office e dei principali PMS e software gestionali
Spiccate capacità di leadership, organizzazione e problem solving
Attitudine al lavoro in team e forte orientamento all’ospitalità
Ottima presenza e standing professionale
Condizioni contrattuali
L’inquadramento contrattuale sarà definito in base all’esperienza del candidato e al CCNL Turismo applicato, con valutazione in sede di colloquio.
In conformità ai principi di trasparenza retributiva, si informa che la
RAL annua lorda indicativa per la posizione è compresa tra € 30.000 e € 46.000 , variabile in funzione dell’esperienza, della seniority e delle competenze manageriali del candidato.
Sono previsti eventuali elementi retributivi aggiuntivi secondo normativa vigente e contratto applicato.
Benefici
L’azienda offre inserimento in un contesto strutturato e dinamico, con forti possibilità di crescita professionale.
Assicurazione medica integrativa
L’Albergo non fornisce alloggio.
Parità di trattamento
L’offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
#J-18808-Ljbffr
Informazioni aggiuntive
Opportunità: Front Office Manager a Firenze, Toscana
Sei alla ricerca di una posizione come Front Office Manager presso Altro a Firenze? Di seguito trovi tutti i dettagli di questa offerta di lavoro.
Retribuzione indicativa: 30.000€ – 46.000€
Competenze valorizzate
- Leadership
- Inglese
Lavorare a Firenze
Firenze è un polo di eccellenza per il settore moda, lusso, turismo e cultura, con un mercato del lavoro stabile e qualificato.
Settore: Gestione e operazioni
Competenze rilevate
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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