Linkedin · Merano, Trentino-Alto Adige, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Posizione Tor - Recruitment & HR Consulting

(Gruppo Lavoropiù spa)

ricerca una figura di TECNICO FRIGORISTA - REFRIGERATION TECHNICIAN per nostra azienda cliente specializzata in impianti di refrigerazione commerciale, industriale e civile sita in zona Merano (BZ).

Attività La risorsa si occuperà della manutenzione degli impianti di refrigerazione presso i clienti. Il ruolo prevede: Trasferte giornaliere presso i clienti con utilizzo di furgone attrezzato Interventi su guasti per ripristinare il corretto funzionamento degli impianti Sostituzione di componenti usurati o danneggiati Verifica della conformità normativa e della sicurezza degli impianti

Requisiti Esperienza di almeno 2 anni in refrigerazione industriale o HVAC Patentino F-GAS Capacità lettura schemi elettrici Disponibilità a trasferte in giornata

Altre informazioni Sede di lavoro:

zona Merano (BZ) RAL indicativa : 35–50K per figure in possesso di tutti i requisiti sopra indicati e sarà in ogni caso oggetto di negoziazione nelle fasi successive della selezione. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

RIF. (275.AD.156)

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link

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