FRAUD DATA ANALYST

Overview

Oniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine e nautica. Per il dipartimento Loss Prevention siamo alla ricerca di un/una Fraud Data Analyst .

DOVE : HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (Verona)

La tua missione sarà quella di creare e perfezionare modelli di analisi per identificare schemi fraudolenti e migliorare continuamente il processo di Fraud Detection. In particolare:

Responsabilità

• Organizzerai i dati e svilupperai dashboard dinamiche per monitorare i Key Risk Indicators (KRIs), a supporto di Loss Prevention Manager e altri stakeholder aziendali;
• Utilizzerai tecniche statistiche e predittive per individuare correlazioni, pattern ricorrenti e trend, migliorando continuamente i modelli di Fraud Detection;
• Trasformerai i risultati delle analisi in informazioni di valore per il business, realizzando report, grafici e dashboard;
• Collaborerai con team internazionali per ottimizzare i processi aziendali e aumentare l’efficacia del sistema di Fraud Detection.

Qualifiche

• Hai una Laurea in discipline STEM (Statistica, Informatica, Ingegneria, Matematica o affini);
• Programmi in Python e conosci SQL;
• Possiedi una buona conoscenza di principi di Data Visualization e di tecniche di Machine Learning/Deep Learning;
• Sai applicare concetti statistici per analisi complesse;
• Sei curioso/a, preciso/a e appassionato/a: qualità fondamentali per lavorare in un contesto data-driven e internazionale;
• Hai una buona conoscenza della lingua inglese.
• Costituisce un plus la conoscenza di BigQuery/Looker su Google Cloud Platform.

Benefici e contesto

• Un pacchetto retributivo competitivo, commisurato alla tua expertise e in linea con il mercato;
• Possibilità di flessibilità oraria e smart working;
• Piano vantaggi Oniverse che include polizze assicurative e sanitarie integrative, tessera sconto sui brand del Gruppo, convenzioni e scontistiche dedicate;
• Crescita e sviluppo continuo, con formazione on the job, affiancamento dedicato e feedback costante;
• Centro infanzia, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate;
• Oniverse Café e area relax & play presso il nostro HQ;
• Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e internazionale.

Processo di selezione

1. Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition
2. Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager
3. Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.