FRANCO ROSSI (ALPHA STUDIO) ASSUME: Responsabile Ufficio Stile Uomo, Maglieria di alta gamma (Prato/Firenze + smart working), €45mila + welfare

IN SINTESI

AZIENDA: Franco Rossi

MARCHIO: Alpha Studio

SETTORE: Maglieria di alta gamma

RUOLO: Responsabile Ufficio Stile Uomo

RIPORTA A: Titolari

SEDE DI LAVORO: Comeana (PO) + smart working

RETRIBUZIONE: Fino a €45mila RAL + welfare

COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Collezione maglieria uomo, materiali, tessuti, disegno, moda, lingua inglese, automunito, domicilio in zona

L’AZIENDA

• Franco Rossi SURL nasce 1981 grazie a Franco Rossi insieme alla sorella Maria e alla moglie Gabriella. Nel 1985 viene creato il brand Alpha Studio e poi entrano in azienda i figli Paolo, Simona e Maurizio. La 2° generazione guida oggi con successo l’azienda
• Core business: produzione di maglieria di alta gamma
• Alpha Studio: punto di riferimento nella maglieria da 40 anni, quando il fondatore ideò un progetto basato sull'amore per la qualità e il rispetto delle persone, in una fusione col territorio circostante e le bellezze di Firenze. L'azienda è tutt'oggi guidata dalla famiglia Rossi che ne porta avanti valori e stile, sempre riconoscibile in ogni modello realizzato con un know-how della maglieria e della produzione, riferimenti alla tradizione e lo sguardo in avanti. Raffinate tecniche di produzione e materiali di qualità permettono a chi la indossa di scoprire il piacere di avvolgersi in uno stile unico che trasporta in un viaggio fra tradizione, eleganza essenziale e volumi innovativi ispirati da arte e culture. Alpha Studio è semplicità: indossarla significa portare un capo di qualità ed eleganza inconfondibile e far parte di una tradizione che riflette legami, affidabilità e trasparenza
• Punti forti e valori: raggiungibilità (qualità estrema a prezzi vantaggiosi) , inclusione, eleganza essenziale, design raffinato, rispetto, fiducia
• Numeri: fatturato €10M (in utile) , 12% export, 35 dipendenti

IL RUOLO

• Per potenziare il team, Alpha Studio cerca un/una Responsabile Ufficio Stile Uomo che supporti l’evoluzione della ricerca e la realizzazione della collezione di maglieria uomo andando sempre più incontro a gusti e bisogni dei clienti
• È questo un ruolo di livello e che richiede autonomia. Saranno preferite figure di buona seniority che verranno affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze e propensioni
• Il percorso di selezione prevede un esame di disegno e interpretazione stilistica

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ

• Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida e di dimensioni rilevanti
• Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
• Per diventare colonna portante dell’azienda, operando a contatto con i vertici
• Per imparare sempre qualcosa di nuovo, confrontandosi con diverse realtà e toccando con mano il risultato del proprio lavoro
• Per lavorare in un ruolo che unisce competenze e relazioni

SEDE DI LAVORO

Via Montefortini 50, Comeana (al centro del triangolo Firenze-Prato-Empoli) + smart working parziale dopo avviamento + trasferte programmate per ricerche e fiere

LINEA DI RIPORTO

La figura riporterà ai Titolari

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ

• Conoscenza approfondita dell’azienda e del portafoglio prodotti con capacità di intrattenere un dialogo con le figure chiave di fornitori di materia prima/accessori e terzisti di manodopera
• Ricerca tendenze e colori collezione uomo (web, piattaforme specializzate, negozi, fiere), filati, tessuti, accessori
• Presentazione mood board e progetto collezione ad area commerciale e titolari
• Sviluppo creativo collezione uomo: progettazione figurini e schede misure, sdifettamenti campionario, fitting check, valutazione prototipo stilistico-commerciale
• Progettazione grafica modellari, materiali interni e presentazioni con utilizzo di strumenti grafici (Photoshop, InDesign, Canva, AI)
• Presentazione tecnico-stilistica collezione a rete vendita e agenti
• Contatti con filature/tessiture/faconisti (lavorazioni produttive conto terzi) , gestione e passaggio ordini materia prima campionario
• Codifica campionario uomo su PLM e tabulati interni
• Emissione ordini di ripetizione e cartelle colori uomo
• Inserimento abbinamenti colori messa in produzione e fabbisogni su PLM
• Inserimento prezzi campionario
• Controllo colori lab-dip materia (campione tintura in laboratorio) prima della produzione
• Comunicazione e immagine: redazione presentazione collezioni per ufficio stampa, branding, shooting per e-commerce, styling

FLUSSO DI LAVORO

• Il lavoro di collezione segue una roadmap sistematica. La stagione inizia con una ricerca tendenze e prosegue con la progettazione della collezione poi approvata tramite confronto
• Si passa in seguito a scelta dei materiali e disposizione della modellistica presso faconisti con sdifetto dei prototipi. Segue la definizione dei materiali: cartelle colori, book fotografici, abbinamenti merchandising
• Il processo termina con la presentazione alla rete vendita del campionario finale

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

• Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Automunito; Disponibilità a trasferte programmate
• Percorso studi di tipo artistico, idealmente con esperienze in scuole di settore (Polimoda, Ied, Marangoni, Modateca Deanna)
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Conoscenze dei brand di moda
• Capacità di coordinamento collezione tra tipologia di prodotto, finezze e materiali
• Gestione processo del campionario (dai materiali alla realizzazione)
• Conoscenza materiali (tessuti, filati, accessori)
• Disegno manuale e a computer (Photoshop, InDesign, Canva, AI)
• Le seguenti esperienze costituiranno un plus:
• Maglieria uomo
• Design di moda
• Produzione tessile
• Qualità, controllo prodotti per sdifetto

CARATTERISTICHE VINCENTI

• Forte interesse e attitudine a un ruolo 100% Collezione Uomo che richiede competenze, autonomia, vera passione per il proprio lavoro e capacità di impattare positivamente sul business aziendale
• Innamorarsi del progetto, determinazione a portare un significativo contributo alla crescita aziendale, saper leggere il DNA del brand e proporre in modo coordinato una proposta contemporanea e coerente con duttilità creatività, qualità e sicurezza
• Competenze tecniche, interesse verso le tecnologie
• Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costante
• Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, metodicità, attenzione al dettaglio
• Creatività, propensione al risultato e al cambiamento, elasticità
• Capacità organizzative e di monitoraggio di scadenze
• Capacità di comprendere le priorità di business e di pianificare attività a medio/lungo termine per raggiungere costantemente gli obiettivi
• Capacità di mediazione e gestione fornitori
• Consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
• Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione ed esposizione efficace, pensiero critico e strategico, ascolto attivo
• Capacità di lavorare in team sapendosi confrontare con produzione, commerciale e direzione accettando anche feedback forti per costruire insieme i risultati
• Etica, onestà, riservatezza, cortesia
• Comprensione della stagionalità: in alcuni periodi il lavoro sarà più intenso, in altri meno

L’AZIENDA OFFRE

1. Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida e di dimensioni rilevanti
2. Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
3. Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €45mila + welfare
4. Percorso strutturato di inserimento in azienda
5. Autonomia di lavoro
6. Smart working parziale (dopo avviamento)
7. Coinvolgimento in attività internazionali

PER CANDIDARSI

• LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
• Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO
• Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I profili ritenuti più interessanti verranno contattati entro 24 ore