Founding Sales Intern

In Pillar stiamo ripensando come funzionano le imprese edili nell’era dell’AI.

Per noi l’AI non è la prossima ondata: è la nuova infrastruttura su cui si costruisce il lavoro. Stiamo investendo in questo futuro e nelle persone abbastanza audaci da realizzarlo .

Pillar è la piattaforma di operatività finanziaria e amministrativa per l’edilizia.

Pillar is the only software that allows construction companies to know exactly where their money goes and to monitor revenues, expenses, and margins in real time, both at company level and on individual projects. The platform, designed to be simple and intuitive, uses artificial intelligence to automate controls, reconcile banking transactions, and identify anomalies, before they become real problems.

Abbiamo chiuso uno dei round preseed più grandi della storia in italia. The round was led by Emblem, a French fund specializing in Pre-Seed investments that has supported leading global scaleups such as Lovable, and includes international VCs such as Pareto (USA), Plug and Play (USA) and Kima Ventures (France), along with Italian VCs including B Heroes, Vento, Eden Ventures, and IAG, plus a group of prominent entrepreneurs from the national and international tech scene, including the founders of Aria, Convelio, Mobile First Company, 1000farmacie, Sibill, Futura, and Lexroom, as well as business angels such as Paola Bonomo, Ignazio Rocco Da Torrepadula, Enrico Pandian, and many others.

L’edilizia è l’ossatura delle nostre città ma lavora con margini sottili e processi lenti. Pillar porta un sistema operativo intelligente alle imprese che costruiscono il Paese. Se vuoi contribuire a cambiare davvero come si lavora in cantiere e in amministrazione, costruisci con noi.

Chi cerchiamo: Founding Sales Intern

Cerchiamo un Founding Sales Intern che aiuti a strutturare il team Sales, motivato e con voglia di crescere.

Non promettiamo giornate tranquille. Ma promettiamo tanta crescita, feedback continui e la possibilità di fare la differenza.

Cosa farai

• Contribuirai alla crescita di Pillar, gestendo l’acquisizione di nuovi partner dal giorno 0.
• Lanciare progetti, testarli, capire cosa funziona e iterare in fretta.
• Contribuire alla strategia e visione della startup. Non sarai uno spettatore.
• Lavorare a stretto contatto con i founder su tutto: prodotto, crescita, operazioni, fundraising, hiring.

Chi sei

• 0-1 anno di esperienza lavorativa
• Voglia di imparare, ascoltare, migliorare
• Curiosità e iniziativa: non ci interessa che tu sappia già tutto, ci interessa che tu voglia imparare
• Una persona brava ad ascoltare, adattarsi a chi a di fronte e che sappia comunicare
• Sai imparare al volo e non hai paura di uscire dalla comfort zone.
• Ami prendere iniziativa e lavorare in un ambiente dove ogni giorno è diverso.
• Vuoi un ruolo dove impari più in sei mesi che in cinque anni da un’altra parte.

Perché unirti a noi?

• 800€/mese per 6 mesi di stage - starting date entro 1 Ottobre
• Possibilità di assunzione: l’obiettivo è assumerti a tempo indeterminato
• Apprendimento dai migliori: lavorerai ogni giorno con chi ha già scalato startup da 0 a 1
• Contatto giornaliero con i founders e con il team prodotto
• Team piccolo, zero burocrazia, tanto impatto.
• Uffici in centro Milano, ma flessibilità totale.
• Offsite, aperitivi, vibes da startup vera: se vuoi lavorare con gente smart e divertirti mentre costruisci il futuro, sei nel posto giusto.
• Soldi in banca e visione gigante. Siamo qui per costruire qualcosa di epico.

Perché NON unirti a noi?

• Cerchi comfort & routine. Da noi le priorità cambiano in fretta: si lancia, si testa, si itera. Se vuoi giornate tutte uguali, non è il posto giusto.
• Ti spaventano ritmo e ownership. Si lavora tanto e si punta al risultato. Qui ognuno è responsabile di ciò che consegna, NESSUNA scuse.
• Non accetti feedback frequenti. Diamo feedback tutti i giorni, rapidi e diretti. Se hai un ego fragile o ti difendi a priori, soffrirai molto.
• Tendi al blaming. Non cerchiamo chi trova colpevoli: vogliamo chi porta soluzioni e si prende il problema in carico.
• Fai politics. Zero giochi di potere, zero chiacchiere alle spalle: trasparenza, collaborazione e fatti.
• Preferisci linee guida rigide. Spesso c’è da creare da zero con informazioni incomplete: serve iniziativa, curiosità e adattabilità.
• Non vuoi uscire dalla comfort zone. Qui impari in 6 mesi quanto altrove in 5 anni perché ti metti alla prova ogni giorno.
• Punti alla sicurezza prima dell’impatto. Siamo una startup: poche burocrazie, tante decisioni, tanta responsabilità.

Se vuoi un lavoro noioso e prevedibile, questo non fa per te. Se invece vuoi costruire il futuro con un team che spinge al massimo, Manda la tua candidatura!

Let's go!