Founding Backend Engineer | Python/Django | Microservices | gRPC

L'opportunità in breve:

Non sto cercando un "esecutore", ma il pilastro tecnico per una scale-up HR Tech in piena espansione. L’infrastruttura a microservizi è già a terra e serve clienti multinazionali, ma il bello deve ancora venire.

Entrerai come Founding Engineer : avrai autonomia decisionale, ownership totale e l'opportunità di scalare un ecosistema che fonde E-commerce e Conversational AI.

Il tuo Mindset (Priorità #1)

La skill tecnica è il punto di partenza, non il traguardo.

Cerchiamo una persona con Product Thinking :

• Capace di costruire da 0 a 100 con input minimi.
• Che sappia bilanciare la velocità del "get things done" con la solidità di un sistema enterprise.
• Con la curiosità di capire perché stiamo costruendo una feature, non solo come .

️ Il Tech Stack & Cosa Farai

Il cuore del sistema batte in Python & Django .

Ecco la tua sfida:

• Architettura: Evoluzione di microservizi con comunicazione gRPC (sincrona) e Event-driven su GCP Pub/Sub (asincrona).
• AI Integration: Non dovrai addestrare modelli, ma sarai l'architetto che li integra e li rende performanti all'interno del flusso applicativo.
• Scalabilità: Monitoraggio e osservabilità non sono "optional", ma parte integrante del tuo workflow per garantire performance su grandi volumi di traffico.

✅ Cosa porti con te (Must-have)

• Expertise Python/Django: Sai come gestire migrazioni complesse, background jobs e debug in produzione senza sudare freddo.
• Design di API: Hai progettato REST API che altri sviluppatori amano usare.
• Microservizi & Event-driven: Conosci i trade-off della distribuzione e hai dimestichezza con sistemi di messaging (idealmente Pub/Sub).
• Docker & Cloud: Ti muovi con disinvoltura tra container e infrastrutture cloud.

⭐ Bonus Point (Nice-to-have)

• Conoscenza di gRPC (la nostra corsia preferenziale).
• Esperienza con FastAPI, Kubernetes o Redis.
• Background su Google Cloud Platform.

Compensation & Culture

• RAL: 40-50K (estendibile a 60-70K per un profilo giusto) + Fringe Benefit.
• Equity: Stock Options (così ti senti un Owner)
• Flessibilità: Sede a Roma (Garbatella), ma con uno Smart Working realmente flessibile.
• Benefits: Buoni pasto (8€) e Relocation Bonus per chi vuole trasferirsi nella Capitale.

Processo di Selezione (Rapido e Trasparente)

1. Conoscitivo con il COO (visione e match).
2. Task Tecnico asincrono (rispettiamo il tuo tempo).
3. Live Coding Review & Scenari (per vedere come ragioni).
4. Cultural Fit con il CEO.

HQ: Roma, Garbatella

Smart working? C'è massima flessibilità, ma il "centro di gravità" è qui.

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P.S. Oltre al CV, ci interessano le tue storie: raccontaci di quella volta che hai gestito un incidente critico o di una scelta architettonica di cui vai fiero/a.