Founder's associate intern

In Pillar stiamo costruendo il sistema operativo finanziario per l’edilizia.

Un settore enorme, pieno di inefficienze e processi lenti, che muove miliardi ma lavora ancora come se fosse il ‘900. Noi lo stiamo cambiando con l’AI e con un prodotto veloce, semplice e scalabile.

Abbiamo chiuso uno dei round pre-seed più grandi in Italia e stiamo correndo.

Sede: Milano (ibrido)

Contratto: Internship 6 mese, con possibilità di contratto indeterminato

Cerchiamo il/la braccio destro del CEO. Una persona con vero founder’s DNA : mani sporche, testa lucida, zero paura di fare cose diverse ogni giorno. In Pillar stiamo ricostruendo, con tecnologia e contenuti, un settore edilizio più efficiente e umano. Se ti esalta passare dal foglio Excel al palco di un evento, dal recruiting su LinkedIn alla gestione di un bando, sei nel posto giusto.

Cosa Farai

• Talent scouting su LinkedIn: ricerca attiva, outreach, primi colloqui, gestione pipeline.
• Bandi & partnership: scouting opportunità, preparazione documenti, coordinamento con enti e partner.
• Finance & ops: supporto a contabilità, riconciliazioni, scadenze con il commercialista , controllo costi.
• Slides & storytelling: creazione di deck chiari e belli per vendite, fundraising, eventi.
• Eventi: dalla proposta all’esecuzione (location, fornitori, agenda, speaker, follow-up).
• Social (LinkedIn): creazione contenuti e piano editoriale (post, caroselli, brevi video/reel), copywriting, pubblicazione, community management, analisi metriche.
• Project management: allineare team interni/esterni, chiudere task, togliere blocchi.
• Ad hoc tuttofare: ciò che serve, quando serve—anche sera/weekend se necessario.

Requisiti minimi

• Mentalità imprenditoriale : autonomia, bias all’azione, responsabilità end-to-end.
• Versatilità estrema : ti piace cambiare contesto e imparare in fretta.
• Esecuzione impeccabile : attenzione al dettaglio, scadenze rispettate, follow-up maniacale.
• Comunicazione top (italiano ottimo, inglese operativo): scrittura chiara, tono professionale.
• Creatività fuori scala : capacità di ideare e produrre contenuti originali per LinkedIn (storytelling, format, hook, titoli, CTA).
• Strumenti : Google Workspace (Docs/Sheets/Slides), LinkedIn search, basi di CRM; dimestichezza con Canva/Figma o tool equivalenti per asset social.
• Etica del lavoro : flessibilità oraria quando il gioco si fa duro.

Plus che apprezziamo

• Esperienza in startup, consulenza, VC o ruoli generalist operativi.
• Conoscenza del settore
• Conoscenza di GoogleVeo3, Freepik, Whisk, Capcut/finalcut
• Mani su contabilità di base e rapporti con studi esterni.
• Conoscenza base di bandi/finanziamenti (regionali/nazionali/europei)..
• Interesse per costruzioni/real estate/PMI o per l’economia reale italiana.
• Disponibilità a trasferte brevi.

Cosa Offriamo

• Impatto enorme : lavorerai a stretto contatto con il CEO, visione → esecuzione.
• Crescita rapida : percorso verso ruoli di HR/Finance/Growth/Staff.
• Ownership vera : libertà d’azione e responsabilità sui risultati.
• Ambiente high-tempo : poche riunioni inutili, tanta sostanza.

Inviaci CV su LinkedIn + invia 5 righe su perché proprio tu, plus se è un video di te invece che testo a

Allega pure portfolio/link a post o reel che hai creato oppure un mini deck di 5 slide con un’idea di contenuti per far crescere LinkedIn di Pillar nei prossimi 90 giorni (format, calendario, metriche-obiettivo).