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Diventa Co-Founder di una startup Mamazen

Stiamo validando problemi concreti, ricorrenti e sottovalutati in ambiti in cui, in Italia, l’esperienza delle persone è ancora frammentata, opaca o inefficiente:

• Femtech → Servizi continui per fertilità, maternità e salute femminile, oggi gestiti da un’offerta frammentata e poco accessibile.
• Digital Health → Gestione quotidiana delle condizioni croniche, oltre la singola visita medica.
• Categorie fragili (anziani e disabili) → Coordinamento di assistenza, orientamento e supporto per famiglie e caregiver.
• Personal Legal & Admin → Semplificazione di pratiche legali e amministrative ricorrenti, oggi lente e stressanti.

Chi cerchiamo?

• Hai costruito o scalato un business: occupandoti di marketing, vendite, sviluppo e gestione economica, generando risultati concreti (clienti, revenue).
• Hai guidato progetti o business unit in scale-up: ottenendo una crescita significativa dei KPI chiave (fatturato, clienti, retention) in tempi brevi.
• Hai lavorato sullo stesso progetto per almeno 2/3 anni: dimostrando costanza, ownership e capacità di superare fasi critiche.
• Hai avuto responsabilità diretta su ricavi e costi: gestendo il P&L, ottimizzando risorse e garantendo la sostenibilità economica del progetto.
• Hai gestito team operativi: guidando almeno 3-4 persone e raggiungendo obiettivi chiari e misurabili.
• Sai creare soluzioni in autonomia: sei in grado di automatizzare processi e validare velocemente nuove idee.
• Hai partecipato direttamente alla raccolta di fondi: ovvero sei stato in prima linea a fare fundraising.

Cosa farai?

Lavoriamo insieme per trasformare un’idea pre-validata in una startup scalabile . Il tuo focus sarà:

• Far crescere il modello di business , consolidando l’offerta e scalando i canali di acquisizione clienti.
• Espandere la base clienti , strutturando strategie di vendita e marketing per aumentare il volume e il valore medio degli ordini.
• Costruire il team operativo , selezionando i primi collaboratori e creando processi scalabili.
• Preparare la startup per il fundraising , con coaching, supporto nelle negoziazioni e presentazioni agli investitori.
• Far crescere la tua startup con mentorship continua e accesso a una community di founder e advisor.

Cosa offriamo?

• Problema pre-validato.
• Equity: 70% divisa tra i due co-founder (Mamazen 30%).
• 150 K € di capitale operativo iniziale.
• Un compenso per partire con la testa leggera.
• Team 0→1 dedicato (growth, product, finance, legal, PR) x 6 mesi
• Metodo Mamazen: exit-time medio 50% più rapido delle startup tradizionali.
• Network di investitori e alumni che oggi guidano aziende.

Cosa NON offriamo?

• Non offriamo compensi da top manager , ma un compenso che ti permette di coprire le spese per dedicarti al business senza pensieri.
• Non offriamo la pappa pronta , i progetti sono pre-validati, ma serve sporcarsi le mani per renderli scalabili.

Perché Mamazen

• Oltre 9 M € raccolti per lanciare e far crescere le venture.
• 11 startup lanciate (> 6 M € raccolti).
• 65% delle nostre startup fa un seed round entro 12 mesi dal lancio.
• Founders con exit alle spalle e un metodo collaudato che riduce time-to-market e rischi.

Processo di selezione (in breve)

Candidatura → colloquio conoscitivo → assessment pratico → bootcamp founder.