Fiscal Analyst Junior

Informazioni sull'azienda

Siamo punto di riferimento nel settore assicurativo e dei servizi finanziari, con una storia consolidata e una visione proiettata al futuro. Da anni supportiamo famiglie, professionisti e PMI, offrendo soluzioni innovative che proteggono le persone, il patrimonio e il tenore di vita. Crediamo in un approccio basato su tecnologia, flessibilità e connessione, per garantire un’esperienza di eccellenza a tutti gli stakeholder del nostro ecosistema.

Informazioni sul ruolo

Nell’ambito del progetto di potenziamento della Funzione Fiscale, all’interno della Direzione Amministrazione e Bilancio, siamo alla ricerca di un profilo junior da inserire nell’Ufficio Fiscale. La persona selezionata affiancherà il Responsabile nella gestione delle principali attività fiscali, con particolare focus sulla fiscalità diretta e indiretta delle imprese assicurative.

Responsabilità

• Supporto nella determinazione delle imposte dirette (IRES e IRAP), delle imposte indirette e degli altri tributi, inclusa la gestione dei relativi adempimenti periodici
• Predisposizione, controllo e invio delle dichiarazioni fiscali, comprese le Certificazioni Uniche
• Gestione degli adempimenti IVA e delle liquidazioni periodiche
• Supporto alle attività di chiusura periodica con riferimento agli aspetti fiscali e collaborazione con le funzioni amministrative e di bilancio per la corretta rappresentazione delle poste fiscali
• Monitoraggio della normativa fiscale, analisi degli impatti e supporto nei rapporti con consulenti esterni e autorità fiscali
• Supporto all’implementazione dei processi di cooperative compliance e collaborazione alla valutazione del rischio fiscale e alla definizione di strategie di gestione

Competenze richieste

• Laurea Magistrale in discipline economiche, con percorso focalizzato su tematiche fiscali e ottimi risultati accademici
• Esperienza di 1-2 anni in ambito fiscale, preferibilmente in società strutturate, Big4 oppure studi professionali
• Interesse e prime competenze nella fiscalità d’impresa, con voglia di approfondire e specializzarsi
• Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel
• Familiarità con SAP
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
• Spiccato “senso della quadra”
• Ottime capacità relazionali e proattività

Offerta di assunzione

La risorsa sarà inserita in un percorso strutturato di sviluppo professionale, finalizzato all’accrescimento delle competenze fiscali, attraverso:

• Affiancamento continuo da parte del Responsabile
• Formazione on the job, partecipazione a corsi professionalizzanti e coinvolgimento attivo in progetti strategici della funzione fiscale.
• Opportunità di contribuire attivamente all’evoluzione della Funzione Fiscale e ai principali progetti di sviluppo

Condizioni contrattuali e benefit :

• Contratto e retribuzione commisurati all’esperienza maturata nel ruolo
• CCNL ANIA: il contratto delle imprese assicurative, solido e vantaggioso
• Benefit completi: assistenza sanitaria, fondo pensione e welfare aziendale
• Lavoro ibrido
• Assunzione presso la sede di Roma

Dichiarazione di pari opportunità

L’annuncio è rivolto a candidati e candidate di ogni età, genere, orientamento sessuale, identità di genere, etnia, disabilità o appartenenza religiosa (D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216), nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità (D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198) e di inclusione lavorativa delle persone con disabilità (Legge 12 marzo 1999, n. 68 e ss.mm.ii.). I dati personali acquisiti durante il processo di selezione saranno trattati in conformità a quanto previsto dal Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e alla normativa nazionale vigente in materia di protezione dei dati personali, in particolare, dal D.Lgs. 196/2003 (Codice in materia di protezione dei dati personali) e ss.mm.ii. Contribuiamo allo sviluppo e alla crescita continua delle persone che fanno parte della nostra squadra, valorizzandone le diversità e accompagnandole nel tempo e nel cambiamento. La nostra azienda promuove attivamente la parità di genere e si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, in cui ogni dipendente abbia pari opportunità di crescita e sviluppo, indipendentemente da genere, orientamento sessuale, etnia o altri fattori personali.