Firmware Engineer

CHI SIAMO

AGAP2

è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del

Gruppo MoOngy. Presente in

14 paesi europei

con oltre

10.000 dipendenti

abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo

rafforzando e ampliando

il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:

AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO

, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le

relazioni umane

sono sempre al primo posto.

IL TUO RUOLO

Per una nostra azienda partner operante nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per il settore

macchine agricole

, siamo alla ricerca di un/a

Firmware Engineer

con solida esperienza su sistemi embedded.

La risorsa sarà coinvolta nello sviluppo di sistemi di

visualizzazione e controllo

, lavorando su architetture embedded multicore con

Linux su uno dei core

.

Sede di lavoro: Leno (BS), in presenza.

Responsabilità:

Sviluppo software su piattaforme

embedded Linux; Implementazione di sistemi di

controllo e visualizzazione

per macchine agricole; Lavoro su architetture

multicore embedded; Integrazione software con componenti hardware e sistemi di controllo; Debug, testing e ottimizzazione delle performance.

️ Requisiti:

Esperienza consolidata nello sviluppo su

software embedded; Conoscenza di architetture

multicore; Esperienza in ambito

sistemi di controllo o HMI; Buona capacità di lavorare su sistemi hardware/software integrati; Attitudine al problem solving e al lavoro in team.

Cosa offriamo?

La retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra

30.000 €

e

40.000 €.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

Sono inoltre prevesti:

Collaborazioni in P.IVA

; Buoni pasto giornalieri; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.