Firmware Designer DSP

Amaris Consulting · Vicenza, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Entrerai a far parte di un team dedicato alla progettazione firmware per sistemi DSP su schede elettroniche , operando in progetti di signal processing per il settore aerospace/defence.

L’attività si svolge presso la sede di Roma . Il contesto è altamente tecnologico e orientato all’innovazione.


Le tue missioni:

  • Progettazione e sviluppo firmware per sistemi DSP su schede elettroniche
  • Collaborazione con il team hardware per il design e l’integrazione delle soluzioni
  • Analisi dei requisiti tecnici e definizione delle specifiche di progetto
  • Implementazione di algoritmi di signal processing su piattaforme dedicate
  • Validazione e testing delle soluzioni sviluppate
  • Redazione della documentazione tecnica di progetto
  • Supporto al cliente durante le fasi di gara e sviluppo
  • Contributo all’ottimizzazione dei processi di sviluppo e integrazione


Il tuo profilo:

  • Laurea in Elettronica, Telecomunicazioni o Ingegneria Biomedica
  • Esperienza di 3-4 anni nella progettazione firmware e design di schede hardware
  • Necessarie competenze avanzate nell’utilizzo di VHDL o Verilog
  • Gradita la conoscenza di C++, Matlab, Simulink
  • Esperienza in ambienti aerospace/defence
  • Conoscenza livello madrelingua della lingua italiana
  • Capacità di lavorare in team, problem solving, orientamento all’innovazione


Cosa offriamo

  • Modalità di lavoro smart working parziale
  • Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse
  • Un ambiente dove la fiducia è centrale: il 70% dei nostri key leader ha iniziato dal primo livello di responsabilità
  • Un sistema di formazione solido con la nostra Academy interna e oltre 250 moduli disponibili
  • Un ambiente di lavoro vivace con frequenti eventi interni (afterwork, team building, ecc.)
  • Forte impegno CSR, in particolare attraverso il programma WeCare Together


Diversità e Inclusione

Amaris Consulting si impegna a promuovere la diversità all’interno dei propri team e a creare un ambiente di lavoro inclusivo. Valutiamo le candidature di tutte le persone qualificate, indipendentemente da genere, orientamento sessuale, razza, origine etnica, credo, età, stato civile, disabilità o altre caratteristiche. Particolare attenzione sarà rivolta alle candidature di persone in situazione di disabilità.

Candidatura e Ritorno (in fondo)