Field Service Technician

Tecnico/a Field Service – Area Customer Care | Sede: Veneto Ambiente lavorativo Il/La candidato/a sarà inserito/a nell'area Customer Care e sarà affiancato/a da un team di tecnici, responsabili della sua formazione teorica e pratica. Lo scopo è renderlo/a autonomo/a nell'analisi e nella risoluzione di problematiche riscontrate sulle macchine LASIT a livello hardware, software e meccanico. L'azienda LASIT progetta e costruisce macchine laser standard e personalizzate per la marcatura e l'incisione ed è attiva dal 1990 in più di 50 paesi. L'azienda realizza i propri prodotti interamente in sede grazie ai vari reparti specializzati, utilizzando esclusivamente componenti di alta qualità e affidabilità, partendo dal layout tecnico fino alla produzione meccanica, curando sia gli aspetti legati all'elettronica che al software. Il ruolo Il/La candidato/a sarà responsabile degli interventi presso le sedi dei clienti e si occuperà di problematiche software, hardware e meccaniche. Il ruolo prevede trasferte settimanali e il planning degli interventi verrà gestito dal/dalla responsabile in sede centrale. Principali responsabilità Installazione dei sistemi di marcatura laser nella sede dei clienti Supporto per la risoluzione di problemi software, hardware e meccanici Interventi in loco nella sede clienti per sostituire componenti o risolvere criticità Riparazioni presso l'azienda cliente Assistenza da remoto Disponibilità a trasferte frequenti sul territorio nazionale, con possibilità di trasferte all'estero Competenze necessarie Lettura schemi elettrici e pneumatici Conoscenza base di CAD Inglese scritto e parlato Dimestichezza con PC in generale Cosa comprende l'offerta Sede di lavoro: Veneto Modalità contrattuale: CCNL Metalmeccanici Industria Retribuzione lorda annua (RAL): fascia indicativa €30.000 – €40.000, commisurata all'esperienza e all'inquadramento contrattuale

La ricerca è rivolta a candidati/e di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006). LASIT S.p.A. garantisce pari opportunità nell'accesso al lavoro, senza discriminazioni basate su sesso, età, origine etnica, religione, orientamento sessuale o disabilità (D.Lgs. 215-216/2003).