Field Service & Product Support Engineer

LHH · Vicenza, Veneto, Italia · · 50€ - 70€


Descrizione dell'offerta

Requisiti e Profilo

  • Laurea in Ingegneria

Ruolo e contesto

LHH ricerca una figura di Field Service & Product Support Engineer per azienda internazionale operante nel settore della movimentazione e del sollevamento di materiali industriali, specializzata nello sviluppo e nella produzione di sistemi e soluzioni per la gestione sicura di bobine e carichi destinati a contesti produttivi strutturati (converting, packaging, manifatturiero).

La risorsa sarà inserita presso la sede italiana in provincia di Vicenza.

La posizione nasce con l’obiettivo di rafforzare le competenze tecniche elettromeccaniche a supporto delle attività di assistenza sul campo, gestione dei resi e sviluppo di sistemi destinati al mercato europeo, all’interno di un contesto internazionale.

Responsabilità

Attività di Field Service (20–30%)

  • Installazione e messa in servizio presso clienti italiani ed europei di:
    • sistemi di movimentazione e sollevamento materiali
    • soluzioni per la gestione di bobine e carichi industriali
    • sistemi meccanici ed elettromeccanici integrati (controllo tiro, sensori, attuatori)
  • Calibrazione meccanica e funzionale dei sistemi installati
  • Formazione tecnica al cliente sull’utilizzo corretto del prodotto
  • Attività di troubleshooting remoto (analisi manuali e schemi elettrici, supporto telefonico) per prevenire interventi non necessari
  • Interventi di assistenza tecnica sul campo:
    • diagnostica guasti
    • riparazioni meccaniche ed elettromeccaniche
    • ripristino funzionale in ambienti produttivi attivi
  • Trasferte in Europa, prevalentemente Italia e Francia, occasionalmente Germania, con frequenza media di una trasferta al mese (3–4 giorni)

Gestione resi e supporto al reparto riparazioni (circa 50%)

  • Responsabilità tecnica sui prodotti resi, sia in garanzia che fuori garanzia
  • Analisi tecnica dei guasti e valutazione delle cause (failure analysis)
  • Verifica delle condizioni di garanzia e di eventuale utilizzo improprio del prodotto
  • Coordinamento con Ufficio Tecnico e Produzione
  • Definizione delle azioni correttive e preventive
  • Supervisione o intervento diretto sulle riparazioni, in funzione delle priorità
  • Esecuzione o supervisione dei test funzionali prima della riconsegna
  • Raccolta feedback strutturati dal campo per il miglioramento continuo del prodotto

Supporto allo sviluppo e all’industrializzazione dei sistemi (circa 20%)

  • Collaborazione allo sviluppo e all’industrializzazione in Italia di sistemi oggi prodotti all’estero
  • Supporto alla selezione dei componenti elettrici
  • Responsabilità sul montaggio complessivo dei quadri elettrici
  • Contributo all’ottimizzazione tecnica e alla competitività del prodotto
  • Presenza iniziale significativa in produzione per acquisire piena conoscenza dei processi e dei prodotti

Profilo

Competenze tecniche

  • Meccanica industriale (competenza prioritaria)
  • Competenze elettriche industriali
  • Elettromeccanica applicata
  • Capacità di diagnosi elettrica (non solo collegamenti)
  • Lettura avanzata del disegno meccanico
  • Lettura di schemi elettrici
  • Approccio strutturato al problem solving
  • Autonomia operativa in trasferta

Plus gradito

  • Capacità di progettazione di schemi elettrici

Formazione ed esperienza

  • Diploma tecnico (meccanico / elettrotecnico / meccatronico) con esperienza significativa sul campo oppure
  • Laurea in Ingegneria
  • Seniority strutturata su macchine e sistemi industriali

Competenze linguistiche

  • Inglese mandatorio ed eccellente , utilizzato regolarmente per:
    • interazione con colleghi internazionali
    • relazione con clienti esteri

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

#J-18808-Ljbffr

Candidatura e Ritorno (in fondo)