Field Service Engineering
Descrizione dell'offerta
Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante realtà operante nel settore della consulenza ingegneristica e IT, la figura di un/a Field Service Engineering con esperienza consolidata su Microsoft Dynamics, che diventi punto di riferimento tra l'utente finale e il team tecnico.
Descrizione posizione
La risorsa sarà inserita in un contesto strutturato e collaborerà principalmente su progetti Field Service per un importante cliente internazionale.
Il ruolo è fortemente consulenziale e prevede un'interazione costante con interlocutori altamente competenti sulla piattaforma, anche in lingua inglese.
La figura avrà responsabilità di coordinamento funzionale e potrà contare su una risorsa di backup che ne garantirà la continuità operativa in caso di assenza.
Nel dettaglio si occuperà di:
- Consulenza funzionale su Microsoft Dynamics;
- Analisi dei processi e supporto agli utenti finali;
- Attività di “troubleshooting” applicativo e sistemistico;
- Mediazione tra esigenze del cliente e area tecnica/sviluppo;
- Collaborazione continua via chat e call con team internazionali;
- Supporto allo sviluppo e alla definizione delle soluzioni;
- Supervisione e affiancamento della risorsa di backup.
Richiediamo:
- Almeno 3/4 anni di esperienza su Microsoft Dynamics Field Service;
- Solide competenze informatiche e capacità di “troubleshooting” trasversale;
- Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
- Spiccato orientamento alla consulenza e al problem solving;
- Preferibile Laurea in ambito tecnico o informatico.
Offriamo:
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato
CCNL Studi professionali
Inquadramento contrattuale sarà commisurato in base all’esperienza della risorsa.
Orario di lavoro: Full Time
Luogo di lavoro: Carpi (MO)
Per candidarsi inviare candidatura a
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679