Field Sales Specialist

Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una

Field Sales Specialist

che visiterà quotidianamente i clienti in rappresentanza dell’azienda.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro

Modalità di lavoro: itinerante sul territorio

Eventuale disponibilità richiesta: lavorare su Lombardia, Piemonte, Toscana. È richiesta eventuale disponibilità a trasferte su Lazio, Sicilia e Sardegna.

Tipologia contrattuale

Contratto: tempo indeterminato

CCNL applicato: CCNL Chimico Industria

Livello di inserimento previsto: livello D

Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì

Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista:

da € 30.000 a € 35.000 RAL , commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

Eventuali elementi aggiuntivi:

Carta di credito aziendale

Furgone aziendale ad uso promiscuo

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità principali Dopo un’adeguata formazione iniziale, la risorsa si occuperà di:

Promuovere e dimostrare i prodotti presso rivenditori e punti vendita;

Formare tecnicamente il personale di vendita della clientela, tramite seminari tecnici e giornate promozionali nei punti vendita;

Trasmettere feedback dettagliati sui prodotti proposti e sulla concorrenza;

Gestione del territorio assegnato in coordinamento con la Direzione commerciale e i Capiarea (con focus su Nord Italia, Toscana e Lazio);

Fornire report dettagliati tramite piattaforma CRM in condivisione con gli uffici commerciali e la rete vendita.

Requisiti richiesti Sono richiesti:

Formazione tecnica, preferibilmente diploma o laurea in Scienze dei Materiali, Chimica o affini;

Disponibilità a spostarsi sul territorio dal Lunedì al Venerdì e trasferte anche prolungate;

Esperienza (anche breve) in ruoli tecnici/commerciali o assistenza sul campo;

Buone doti comunicative e relazionali;

Disponibilità alla partecipazione a fiere ed eventi organizzati con prolungamento di orario secondo necessità.

Inserimento in un contesto strutturato e in crescita

Percorso di affiancamento e formazione iniziale

Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi

Iter di selezione Il processo di selezione prevede:

Screening delle candidature

Primo colloquio conoscitivo

Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione

Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

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