Facchino
Descrizione dell'offerta
Il gruppo LDC vanta una magnifica collezione di hotel di lusso, relais, ristoranti e location per eventi, dislocati tra Taiwan e l’Italia. LDC è l’acronimo di “Luxury, Dreams and Culture”: tre valori fondamentali che ispirano profondamente il nostro concetto di ospitalità.
Il Relais Sant’Uffizio - dimora storica nel cuore del Monferrato - dopo una opera di restauro, riaprirà le sue porte nel mese di giugno 2026 con un progetto 5 stelle.
Per la nuova stagione 2026 ricerchiamo un FACCHINO.
Responsabilità
- La risorsa, alle dipendenze della Governante e della Front Office Manager, si occuperà della pulizia nelle aree comuni dell’hotel.
- Gestione dei bagagli in arrivo e partenza.
- Svolgimento di piccole mansioni all’interno e all’esterno della struttura.
Qualifiche
- Il diploma preferibilmente in ambito turistico-alberghiero.
- Una precedente esperienza in hotel 5 stelle o in strutture di pari livello costituiscono titoli preferenziali, ma non indispensabili.
Competenze richieste
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Flessibilità, riservatezza e orientamento al cliente.
- Cura dell’ordine e della pulizia.
- Capacità di lavorare in team e di gestire situazioni di stress.
- Disponibilità al lavoro su turni, inclusi festivi.
- Puntualità e affidabilità.
- La conoscenza degli standard LQA e di eventuali gestionali di settore rappresenta un plus.
- La conoscenza della lingua francese sarà considerata un ulteriore elemento di valore.
Retribuzione e pacchetto di compenso
La nostra offerta: contratto stagionale dal mese di giugno sino al mese di dicembre 2026; livello e retribuzione da commisurare in base all’esperienza. Verrà fornito alloggio.
LDC Hotels Italy si impegna a garantire pari opportunità di lavoro a tutti i dipendenti e ai candidati alle offerte di lavoro indipendentemente da etnia, religione, genere, orientamento sessuale, nazionalità, età, gravidanza o disabilità. Crediamo che la diversità arricchisca la nostra organizzazione e sia una chiave per il nostro successo come azienda. Le pari opportunità di lavoro sono garantite in tutti gli ambiti lavorativi, nelle pratiche gestionali e decisionali, comprese assunzioni, promozioni, trasferimenti, formazione e sviluppi di carriera.