Führender Vertriebsmanager in Italien

Vertriebsleiter in Italien

Wir suchen nach einem motivierten und ehrgeizigen Vertriebsleiter, der unsere Kunden in Italien mit unserem revolutionären Produkt begeistern möchte.

Tätigkeiten:

• Marktaufbau:

  Der Vertriebsleiter ist unsere Speerspitze in Italien. Er identifiziert neue Marktpotenziale, baut starke Beziehungen zu Gemeinden, Unternehmen und Partnern auf und etabliert unser Produkt als führende Lösung im Bereich digitaler Parkraum- und Mobilitätslösungen.

• Sales mit Impact:

  Der Vertriebsleiter verantwortet den gesamten Sales-Cycle - vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss. Er berät unsere Kunden umfassend in allen park- und mobilitätsbezogenen Themen (Verträge, technische Planung, Mobilitätskonzept, Recht, Ausschreibungsmanagement, Partnerschaften).

• Gestalten statt nur umsetzen:

  Der Vertriebsleiter bringt seine Ideen und Marktkenntnisse aktiv ein, um unsere Vertriebsstrategie für Italien maßgeblich mitzugestalten.

• Wachstum:

  Der Vertriebsleiter baust seinen Kundenstamm systematisch auf und entwickelt Prozesse, die er eigenverantwortlich zum Erfolg führt. Seine Arbeit macht den Unterschied - intern wie extern.

• Teamwork:

  Der Vertriebsleiter arbeitet eng mit dem Head of Sales und dem gesamten Business Development Department zusammen.

Anforderungen:

• Ehrgeiz und Can-Do-Mentalität:

  Unser idealer Kandidat ist jemand, der jeden Tag mit positiver Energie zielstrebig auf Ziele hinzuarbeiten möchte.

• 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb:

  Idealerweise hat unser Kandidat bereits 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb und kann sich auf das SaaS-Umfeld besondere Kenntnisse angemaßt haben.

• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten:

  Unser Kandidat sollte über starke zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen: Zuhören ist genauso wichtig wie Sprechen. Authentisches Auftreten, offene Kommunikation und individuelle Ansprache sind der Schlüssel zum Erfolg.

• Begeisterte Leidenschaft für digitale Produkte:

  Unser Kandidat sollte begeistert von digitalen Produkten sein und sich mit ihnen auskannten.

• Eigenständigkeit und Motivation:

  Unser Kandidat liebt es, eigenständig zu arbeiten, ist motiviert und schätzt es, möglichst viele Freiheiten in seiner täglichen Arbeit zu erleben, um seine Ideen und seine Fähigkeiten in einer schnelllebigen Unternehmens-Atmosphäre maximal zu entfalten.

• Team-Mentalität:

  Unser Kandidat zeichnet sich durch eine Team-Mentalität aus: Wir arbeiten füreinander und miteinander, anstatt gegeneinander. Der Spaß und das Feiern von Erfolgen dürfen nicht zu kurz kommen.

• KRM-Systeme:

  Unser Kandidat sollte sich gut mit CRM-Systemen wie HubSpot auskennen.

• Deutsch- und Italienischkenntnisse:

  Unser Kandidat sollte sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse mitbringen.