EY Parthenon - Senior Consultant Financial Restructuring

EY-Parthenon Turnaround & Restructuring Strategy

In EY-Parthenon mettiamo al centro la tua crescita: competenze avanzate, accesso a progetti ad alta complessità e un ambiente che valorizza la tua esperienza. Con noi puoi dare forma al tuo futuro, contribuendo a trasformare aziende e settori.

Chi siamo

EY-Parthenon combina strategia trasformativa, competenze transazionali e corporate finance per generare valore concreto per le organizzazioni. Lavorerai in team multidisciplinari, collaborando con alcuni dei principali player globali.

La tua opportunità

Nel ruolo di Consultant/Senior Consultant del team di Turnaround & Restructuring Strategy ti occuperai di:

• Guidare analisi complesse e contribuire alla definizione di approcci strategici in collaborazione con team interni ed estesi.
• Gestire le relazioni con il cliente a livello operativo e strategico, garantendo elevati standard qualitativi.
• Sviluppare soluzioni basate su dati e insight, contribuendo a roadmap strategiche e decisioni critiche.
• Supportare la crescita dei talenti più junior con attività di mentoring.

Il profilo che cerchiamo

• Laurea magistrale in economia o ingegneria; MBA considerato un plus.
• Forte capacità analitica, attitudine imprenditoriale e ottime doti comunicative.
• Esperienza in transaction processes, strategic questions o consulting.
• Ottima conoscenza dell’inglese, competenze avanzate su Office e familiarità con AI e strumenti digitali.

Cosa ti offriamo

• Percorsi di sviluppo basati su competenze future-ready, metodologie all’avanguardia e soluzioni abilitate da AI.
• Un ambiente inclusivo che valorizza background e prospettive diverse, fondamentale per innovare.
• Opportunità di lavorare in team internazionali attraversando settori e deal complessi.
• Programmi strutturati di formazione continua e accesso a piattaforme evolute per accelerare la tua crescita.

Inclusione e pari opportunità

Per la presente posizione è previsto un range retributivo compreso tra 36.000 euro e 43.000 euro, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione.