Export Manager

Vuoi essere protagonista dell’espansione internazionale di un’azienda in forte crescita?

Se hai una solida esperienza nei mercati europei e conosci da vicino i canali Food Service, Retail e QSR , questa è l’opportunità per fare la differenza.

In FLO Group S.p.A . stiamo cercando un/una Export Manager capace di unire visione strategica e approccio operativo, con l’obiettivo di sviluppare nuovi mercati e consolidare partnership chiave a livello europeo.

Scopo del ruolo

La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare la presenza dell’azienda nei mercati esteri, con un focus strategico sui canali Food Service, Retail e QSR , contribuendo in modo diretto alla crescita del fatturato e all’apertura di nuove opportunità di business. Operando a stretto contatto con l’Export Sales Director , sarà un punto di riferimento chiave per l’espansione commerciale in Europa.

Principali responsabilità

In stretto raccordo con l’Export Sales Director si occuperà delle seguenti attività:

• Gestione & Sviluppo Network: Monitorare e ottimizzare le performance dei distributori esistenti nel canale food service, agendo come partner strategico per la crescita del fatturato nell'area assegnata.

• Market Expansion: Identificare, analizzare e penetrare nuovi mercati geografici, curando l'intero processo di apertura commerciale (dalla lead generation al closing).

• Key Account Management (Retail): Gestire direttamente i rapporti con i buyer delle principali insegne della GDO/Retail europeo, definendo accordi quadro e piani commerciali.

• Canale QSR (Quick Service Restaurants): Sviluppare il business all'interno delle grandi catene di ristorazione veloce, comprendendo i requisiti tecnici, logistici e qualitativi specifici di questo settore.

Requisiti fondamentali

• Esperienza: Almeno 5-7 anni nel ruolo di Export Manager o International Key Account nel largo consumo e gestione di distributori nel canale food service.

• Network QSR/Retail: Comprovata esperienza e contatti nel canale QSR e nella Grande Distribuzione Organizzata in Europa.

• Lingue: Ottima padronanza della lingua inglese. La conoscenza di una seconda lingua europea (Tedesco, Francese o Spagnolo) sarà considerata un plus fondamentale.

• Competenze: Forti capacità analitiche, doti di negoziazione complessa e attitudine al \"hands-on\".

• Mobilità: Disponibilità a trasferte frequenti sul territorio europeo (circa 40-50% del tempo).

Cosa offriamo

• Inserimento in un ambiente solido, ma con mentalità agile e orientata alla crescita.
• Pacchetto retributivo competitivo (RAL + MBO stimolante legato ai risultati + auto aziendale).
• Possibilità reale di incidere concretamente sulle strategie di espansione dell'azienda.