Export Area Manager Emea
Descrizione dell'offerta
Hub2x s.R.L., iscritta alla sezione IV dell'Albo informatico delle Agenzie del Lavoro Autorizzazione Ministeriale Prot. n. , ricerca per importante azienda cliente, leader nella produzione e commercializzazione di gruppi di continuità (UPS), presente sia sul mercato nazionale che internazionale, un/a Export Area Manager EMEA per il potenziamento della struttura commerciale estera.
La risorsa inserita avrà la responsabilità di gestire e sviluppare la rete distributiva nei mercati EMEA (Europe, Middle East, Africa). L ’obiettivo non è la semplice vendita transazionale, ma un approccio consulenziale capace di coniugare la visione commerciale con una solida comprensione tecnica del prodotto.
Sede di lavoro: Dueville (VI) - IN SEDE
Responsabilità principali
- Gestione e sviluppo del portafoglio distributori nei mercati assegnati.
- Ricerca e onboarding di nuovi partner commerciali strategici.
- Supporto tecnico-commerciale (pre-vendita e post-vendita) ai distributori.
- Affiancamento a fiere, visite clienti e incontri commerciali
- Coordinamento con ufficio tecnico e service per offerte e soluzioni
- Analisi del mercato, dei competitor e delle opportunità di sviluppo
- Reporting commerciale e aggiornamento CRM
Requisiti richiesti
- Esperienza : 3+ anni di esperienza nel B2B tecnico.
- Background Tecnico : Formazione tecnica (Elettronica, Elettrotecnica o affini) o comprovata capacità di analisi di schemi elettrici e specifiche tecniche.
- Competenze linguistiche: Ottima conoscenza della lingua Inglese (fluente). La buona conoscenza del Francese costituirà un titolo preferenziale.
- Soft Skills: Autonomia operativa, metodo e affidabilità
- Mobilità: Disponibilità a trasferte nell'area EMEA per circa il 30-50% del tempo lavorativo.
Nota: Valuteremo con interesse anche profili provenienti dai settori termotecnico o informatico, purché dotati di un forte potenziale commerciale e della capacità di apprendere rapidamente tecnologie complesse.
Cosa offriamo
- Inquadramento: Inserimento diretto in azienda con CCNL Commercio o Metalmeccanico.
- RAL: Range indicativo € 40.000 – € 50.000, da negoziare in base all'esperienza e alle competenze tecniche maturate.
- Sistema Premiante: MBO legato al raggiungimento degli obiettivi commerciali.
- Benefit: Strumenti di lavoro (PC, Smartphone), rimborso totale delle spese di trasferta. Auto aziendale ad uso promiscuo