Expediter

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Posizione: Expediter

Sede: Nerviano

Settore: Aerospace

Contesto del ruolo

Per un nostro cliente leader nel settore aerospace, siamo alla ricerca di un profilo Expediter con esperienza nell’avanzamento ordini e solleciti fornitori, che abbia una buona padronanza del gestionale SAP .

La risorsa sarà inserita all’interno del team Supply Chain / Procurement e sarà responsabile del monitoraggio delle tempistiche di consegna, garantendo la puntualità e il rispetto delle scadenze previste dagli ordini di acquisto.

Responsabilità principali

• Monitorare l’avanzamento degli ordini di acquisto presso i fornitori.
• Gestire attività di sollecito e follow-up per garantire il rispetto delle date di consegna.
• Aggiornare costantemente lo stato degli ordini su SAP .
• Interfacciarsi con fornitori, buyer e altri stakeholder interni.
• Analizzare e risolvere eventuali criticità logistiche o ritardi.
• Collaborare con il team logistico per pianificare eventuali consegne anticipate o posticipate.
• Preparare reportistica di avanzamento fornitori (KPI, performance, ecc.).

Requisiti richiesti

• Esperienza minima
• Anche non laureati
• Ottima conoscenza di SAP (moduli MM o equivalenti).
• Buona conoscenza del ciclo dell’ordine d’acquisto.
• Capacità di gestire fornitori e dinamiche di delivery.
• Buone capacità organizzative e orientamento ai risultati.
• Ottimo utilizzo di Excel / strumenti di reporting.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.