Executive Manager – Crescita, Relazioni e Guida Operativa nel Settore Automotive

Siamo una società di consulenza che affianca ogni giorno i Dealer per far crescere la loro leadership e la qualità delle relazioni interne.

Crediamo che il vero valore di un’azienda nasca dalle persone, dal modo in cui collaborano, si parlano e si assumono responsabilità.

Per questo ogni giorno accompagniamo in selezione figure manageriali capaci di portare competenze, visione, metodo e capaci di essere una guida che faccia maturare i team.

Ogni inserimento per noi è un atto di fiducia: scegliamo persone che incarnano rispetto, trasparenza e cura del lavoro, trasformando questi valori in un modo di guidare che fa davvero la differenza.

Oggi cerchiamo professionisti che sappiano creare allineamento, dare ritmo e sostenere i Dealer in un settore che sta cambiand o rapidamente.

Ricerchiamo qualcuno che sappia far crescere le persone mentre fa crescere il business .

Affianchiamo alcuni Dealer del Centro-Nord Italia in progetti strategici di sviluppo della leadership e delle loro linee direzionali e manageriali.

Siamo alla ricerca di Executive Manager che in questo mercato abbiamo disponibilità a mettersi in gioco. Che sappiano tenere insieme operatività e relazione, numeri e benessere, processi e spirito di squadra. Figure che diventino punto di riferimento per colleghi, responsabili e proprietà, facilitando coordinamento, chiarezza e continuità nelle attività quotidiane.

Cosa faranno

• Guidare e armonizzare le attività delle diverse funzioni (vendite, post-vendita, amministrazione, operations).
• Favorire un clima di fiducia, ascolto e responsabilità condivisa.
• Supportare la direzione nel tradurre obiettivi in azioni concrete e sostenibili.
• Monitorare KPI e priorità, aiutando i team a mantenere ritmo e qualità.
• Individuare opportunità di miglioramento organizzativo e proporre soluzioni pratiche.
• Essere un punto di equilibrio nei momenti di cambiamento.

Sei una persona che sa stare tra le persone.

Hai esperienza manageriale e hai capito che la leadership nasce da chiarezza, ascolto e fiducia .

Ti muovi bene nei contesti dinamici, mantenendo calma e direzione anche quando le priorità cambiano.

Ti piace lavorare con i team, capire cosa li motiva e aiutarli a crescere. Sai leggere i numeri senza dimenticare la dimensione umana: per te i KPI sono strumenti, non barriere. Comunichi con trasparenza, anche nelle situazioni delicate, e faciliti il dialogo tra funzioni diverse.

Porti metodo, presenza e spirito di squadra. E soprattutto, ti piace costruire ambienti di lavoro dove le persone sentono che il loro contributo fa davvero la differenza.

Cosa offriamo

• Un ruolo centrale nel percorso di crescita dell’azienda.
• Un contesto che valorizza la collaborazione e il benessere delle persone.
• La possibilità di lasciare un impatto reale sull’organizzazione e sui team.
• Un ambiente dove la leadership si misura nella qualità delle relazioni, non solo nei numeri.

Sede di lavoro: varie sedi.

Inquadramento: Dirigente o Quadro di Direzione.

Methodos Consulting garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su mth.methodos.net.

Aut. Min. Albo Informatico Anpal per l’esercizio delle attività di ricerca e selezione del personale n. 134 del 06/10/2022. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

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