Eurofirms Group | People first · Roma, Lazio, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Eurofirms Group, Società di Ricerca e Selezione del Personale, seleziona per strutturata realtà specializzata nella progettazione e produzione di Impianti Industriali con forte focus sull'Export:EXECUTIVE ASSISTANTLa risorsa nello specifico si occuperà di:Coordinare e pianificare l’agenda della Direzione Generale, organizzando meeting, trasferte e appuntamenti in contesti nazionali e internazionali; Predisporre, revisionare e tradurre documentazione e comunicazioni aziendali in italiano e inglese; Fornire supporto nella stesura, verifica e gestione documentale di accordi e contratti commerciali a livello internazionale; Curare i rapporti e le comunicazioni con clienti, partner, consulenti e fornitori; Collaborare alla realizzazione di reportistica, materiali informativi e presentazioni a supporto del management.Requisiti:Laurea in ambito linguistico/economico o discipline affini; Esperienza professionale consolidata di circa 6-8 anni, maturata in ruoli analoghi, preferibilmente in realtà strutturate e con respiro internazionale; Ottima conoscenza della lingua inglese con livello minimo C1 sia scritto che parlato. Sarà considerato un plus la conoscenza di una seconda lingua tra spagnolo e francese; Esperienza nella gestione e nell’analisi di contrattualistica commerciale internazionale; Spiccate capacità organizzative e relazionali, unite a precisione, orientamento al dettaglio e attitudine al problem solving.RAL: 35-45KConvenzione MensaI candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Approfondimento sul ruolo

Un'opportunità per diventare braccio operativo di una leadership di alto livello nel settore del Real Estate. La posizione di Executive Assistant richiede una figura dinamica, organizzata e orientata ai risultati, capace di gestire con estrema precisione compiti contrattuali e amministrativi di elevata complessità.

Il ruolo

L'Executive Assistant supporterà direttamente il CEO nella gestione quotidiana delle attività operative e strategiche. Le responsabilità includono la gestione proattiva dell'agenda, l'organizzazione di meeting e trasferte, la predisposizione di bozze documentali e la revisione formale di contratti standard. La risorsa avrà inoltre il compito di monitorare scadenze societarie, gestire l'archivio aziendale con massima accuratezza e fungere da interfaccia costante con studi professionali, garantendo riservatezza e competenza tecnica in ogni adempimento.

Competenze valorizzate

  • Gestione dell'agenda e organizzazione di riunioni e trasferte
  • Predisposizione e revisione di documentazione contrattuale
  • Precisione nella gestione di adempimenti amministrativi e documentali
  • Capacità di agire con velocità e affidabilità sotto pressione
  • Riservatezza professionale e gestione di informazioni sensibili

Il mercato del lavoro a Roma

Roma rappresenta un importante hub per il settore del Real Estate e dei servizi professionali, con una forte domanda di figure amministrative e gestionali di alto livello. Le aziende romane che operano in ambito immobiliare e consulenziale ricercano sempre più spesso professionisti capaci di supportare la leadership con competenza tecnica e operatività. La crescita del segmento premium del mercato immobiliare aumenta la richiesta di Executive Assistant qualificati e orientati all'eccellenza.

Domande frequenti

Quali sono le responsabilità principali di un Executive Assistant?
Un Executive Assistant supporta la leadership nella gestione quotidiana attraverso l'organizzazione dell'agenda, la gestione della documentazione, la revisione di contratti e il monitoraggio di scadenze amministrative. La figura agisce come filtro delle priorità e garantisce l'operatività delle attività strategiche.
Quali requisiti sono fondamentali?
È essenziale un approccio pratico, estrema precisione, capacità di operare con velocità e una solida conoscenza della gestione documentale e contrattuale. La riservatezza professionale e la capacità di gestire compiti complessi in autonomia sono fondamentali per il successo nel ruolo.

Competenze rilevate

Candidatura e Ritorno (in fondo)

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