Descrizione dell'offerta
Agenzia Generale di servizi integrati, presente sul territorio in maniera diretta e tramite collaboratori, offre ai propri clienti, famiglie e aziende, consulenza specializzata in ambito assicurativo, finanziario, wealth management, welfare, mobilità e altri servizi essenziali.
Le partnership con società leader di mercato nei vari settori di riferimento, garantiscono un’offerta fra le più ampie e competitive sul mercato, anche mediante l’utilizzo di soluzioni tecnologiche all’avanguardia.
Per il potenziamento della nostra struttura, siamo alla ricerca di un/a
Executive Assistant & Digital Sales Account:
una risorsa polivalente e dinamica, capace di coniugare l'organizzazione e l'affidabilità tipiche dell' Assistenza di Direzione
con le competenze tecniche di un
Digital Specialist
orientato alla crescita del portafoglio clienti. Sarà il punto di raccordo tra la gestione organizzativa dell'Agente e lo sviluppo digitale del business.
Una risorsa polivalente e dinamica, in grado di garantire un
supporto strategico e operativo direttamente alla Direzione di Agenzia . La figura ideale coniuga eccellenti capacità di pianificazione aziendale con competenze tecniche nel marketing digitale, nella comunicazione e nella gestione dei processi CRM.
Requisiti preferenziali (non mandatori):
Laurea o corsi di specializzazione in Marketing Digitale, Comunicazione, Economia o ambiti similari.
Iscrizione al RUI / OAM o precedente esperienza nel settore assicurativo, previdenziale e/o finanziario.
Ottima padronanza dei principali strumenti informatici e piattaforme di lead generation.
1. Assistenza di Direzione & Organizzazione
Supporto Direzionale:
Affiancare l'Agente Generale nella pianificazione strategica delle attività, nella gestione dell'agenda istituzionale e nel coordinamento dei flussi informativi aziendali.
Organizzazione Eventi:
Pianificare e coordinare la logistica di incontri informativi, appuntamenti commerciali di alto livello ed eventi aziendali rivolti a partner e clienti.
Relazioni Istituzionali:
Gestire i primi contatti con la clientela direzionale (aziende e famiglie), garantendo i massimi standard di riservatezza e professionalità.
Digital Branding:
Creare e gestire contenuti digitali sulle varie piattaforme, presidiando e sviluppando la reputazione e l'immagine online dell'agenzia.
Lead Generation & Retention:
Utilizzare gli strumenti di comunicazione e CRM per identificare e predisporre offerte mirate ad attrarre clienti prospect e fidelizzare il portafoglio esistente.
Sviluppo Commerciale:
Promuovere azioni di contatto strategico con i clienti finalizzate alla presentazione dei servizi di wealth management, welfare e mobilità.
Abbiamo progettato un percorso strutturato e meritocratico per accompagnare la risorsa verso la piena autonomia:
da oggi al 30/11/2026:
Ricerca, colloqui e selezione dei candidati.
Dal 01/12/2026 al 31/03/2026:
Formazione approfondita (in aula ed e-learning) e contest di inserimento operativo.
Dal 01/04/2026 al 31/07/2026:
Fase di consolidamento delle competenze e colloquio di autovalutazione.
Dal 01/08/2027:
Inserimento in organico.
Massima Flessibilità & Autonomia:
L'attività si svolge prevalentemente presso la nostra sede di Termoli, ma è gestita in totale libertà.
Non applichiamo prescrizioni rigide di presenza né vincoli di orario aziendale : ciò che conta per noi è la qualità del lavoro e il raggiungimento degli obiettivi condivisi.
Inquadramento economico:
Percorso di inserimento iniziale con remunerazione commisurata all'attività svolta e un piano provvigionale/incentivi tra i più competitivi sul mercato.
Evoluzione contrattuale:
Inserimento stabile in organico tramite contratto di apprendistato o stabilizzazione successiva.
Tecnologia & Formazione:
Accesso a un Hub tecnologico avanzato (CRM e software di comunicazione di ultima generazione) e formazione specialistica continua.
#ExecutiveAssistant #DigitalSalesAccount #OffertaLavoro #Termoli #MoliseLavoro #CRM #LeadGeneration #Assicurazioni #Risparmio #FlessibilitàLavorativa #DigitalMarketing
#J-18808-Ljbffr
Le partnership con società leader di mercato nei vari settori di riferimento, garantiscono un’offerta fra le più ampie e competitive sul mercato, anche mediante l’utilizzo di soluzioni tecnologiche all’avanguardia.
Per il potenziamento della nostra struttura, siamo alla ricerca di un/a
Executive Assistant & Digital Sales Account:
una risorsa polivalente e dinamica, capace di coniugare l'organizzazione e l'affidabilità tipiche dell' Assistenza di Direzione
con le competenze tecniche di un
Digital Specialist
orientato alla crescita del portafoglio clienti. Sarà il punto di raccordo tra la gestione organizzativa dell'Agente e lo sviluppo digitale del business.
Una risorsa polivalente e dinamica, in grado di garantire un
supporto strategico e operativo direttamente alla Direzione di Agenzia . La figura ideale coniuga eccellenti capacità di pianificazione aziendale con competenze tecniche nel marketing digitale, nella comunicazione e nella gestione dei processi CRM.
Requisiti preferenziali (non mandatori):
Laurea o corsi di specializzazione in Marketing Digitale, Comunicazione, Economia o ambiti similari.
Iscrizione al RUI / OAM o precedente esperienza nel settore assicurativo, previdenziale e/o finanziario.
Ottima padronanza dei principali strumenti informatici e piattaforme di lead generation.
1. Assistenza di Direzione & Organizzazione
Supporto Direzionale:
Affiancare l'Agente Generale nella pianificazione strategica delle attività, nella gestione dell'agenda istituzionale e nel coordinamento dei flussi informativi aziendali.
Organizzazione Eventi:
Pianificare e coordinare la logistica di incontri informativi, appuntamenti commerciali di alto livello ed eventi aziendali rivolti a partner e clienti.
Relazioni Istituzionali:
Gestire i primi contatti con la clientela direzionale (aziende e famiglie), garantendo i massimi standard di riservatezza e professionalità.
Digital Branding:
Creare e gestire contenuti digitali sulle varie piattaforme, presidiando e sviluppando la reputazione e l'immagine online dell'agenzia.
Lead Generation & Retention:
Utilizzare gli strumenti di comunicazione e CRM per identificare e predisporre offerte mirate ad attrarre clienti prospect e fidelizzare il portafoglio esistente.
Sviluppo Commerciale:
Promuovere azioni di contatto strategico con i clienti finalizzate alla presentazione dei servizi di wealth management, welfare e mobilità.
Abbiamo progettato un percorso strutturato e meritocratico per accompagnare la risorsa verso la piena autonomia:
da oggi al 30/11/2026:
Ricerca, colloqui e selezione dei candidati.
Dal 01/12/2026 al 31/03/2026:
Formazione approfondita (in aula ed e-learning) e contest di inserimento operativo.
Dal 01/04/2026 al 31/07/2026:
Fase di consolidamento delle competenze e colloquio di autovalutazione.
Dal 01/08/2027:
Inserimento in organico.
Massima Flessibilità & Autonomia:
L'attività si svolge prevalentemente presso la nostra sede di Termoli, ma è gestita in totale libertà.
Non applichiamo prescrizioni rigide di presenza né vincoli di orario aziendale : ciò che conta per noi è la qualità del lavoro e il raggiungimento degli obiettivi condivisi.
Inquadramento economico:
Percorso di inserimento iniziale con remunerazione commisurata all'attività svolta e un piano provvigionale/incentivi tra i più competitivi sul mercato.
Evoluzione contrattuale:
Inserimento stabile in organico tramite contratto di apprendistato o stabilizzazione successiva.
Tecnologia & Formazione:
Accesso a un Hub tecnologico avanzato (CRM e software di comunicazione di ultima generazione) e formazione specialistica continua.
#ExecutiveAssistant #DigitalSalesAccount #OffertaLavoro #Termoli #MoliseLavoro #CRM #LeadGeneration #Assicurazioni #Risparmio #FlessibilitàLavorativa #DigitalMarketing
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