Estimatore dei costi

Cost Estimator (Inglese C1) – Settore Edilizia

IMS Srl , società di consulenza ingegneristica, è alla ricerca di un/unaSenior Cost Estimator da inserire all’interno del team di Offerta, per la gestione del processo di stima economica di progetti complessi e multidisciplinari in collaborazione con una prestigiosa azienda partner General Contractor, attiva nei settoriHospitality, Office, Residential, Retail e Mix Used , principalmente per clienti privati.

Responsabilità del/della Senior Cost Estimator:

• Analizzare documentazione tecnica, disegni e specifiche di progetto.
• Preparare e presentare offerte economiche dettagliate, inclusi breakdown dei costi.
• Collaborare con i reparti tecnici, legali, commerciali e con i fornitori per la preparazione delle offerte.
• Monitorare l’andamento del mercato per aggiornare i parametri di costo e garantire offerte competitive.
• Partecipare a incontri di gara e negoziazioni con clienti e stakeholder.
• Valutare rischi economici legati ai progetti e proporre strategie per mitigarli.
• Supportare il team commerciale nella definizione di strategie di pricing.

Requisiti del/della Senior Cost Estimator:

• Necessaria padronanza della lingua inglese a livello C1 per la gestione di comunicazioni e documentazione internazionale.
• Laurea in Ingegneria, Architettura o discipline affini.
• Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Estimator su progetti complessi nelsettore edile .
• Ottima conoscenza di software di stima (Excel avanzato o equivalenti).
• Spiccate capacità analitiche e attenzione al dettaglio.
• Ottime doti comunicative e relazionali, capacità di lavorare in team multidisciplinari.

Luogo di Lavoro: Milano (con possibilità di smart working)

Si offre:

• Si offre contratto di collaborazione,P.Iva o Co.Co.Co della durata di un annoe successiva stabilizzazione presso l'azienda cliente.
• Orario di lavoro full Time daLunedì a Venerdì.
• Possibilità di lavorare su progetti di alto profilo nazionale e internazionale.
• Ambiente dinamico, innovativo e orientato alla crescita professionale.

La selezione rispetterà i principi di diversity, equity e inclusion. Verranno privilegiate le competenze trasversali e l'offerta di lavoro è rivolta a entrambi i sessi ai sensi della L.903/77.

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