ESRS & Sustainability Reporting Specialist

Il Gruppo Pittini, realtà con 2000 collaboratori, 23 stabilimenti produttivi e primo produttore italiano di acciai lunghi, è alla ricerca di un/a ESRS & Sustainability Reporting Specialist da inserire all'interno dello stabilimento di Ferriere Nord. Responsabilità principali del ruolo La figura sarà inserita all'interno dell'ufficio che coordina a livello di Gruppo le attività di sostenibilità aziendale e la partecipazione a programmi di finanziamento pubblici . La posizione avrà come responsabilità principale il supporto alla redazione del Bilancio di Sostenibilità del Gruppo Pittini , in conformità alla normativa CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) e agli standard ESRS (European Sustainability Reporting Standards). In particolare, la persona si occuperà di: Supportare il processo di redazione del Bilancio di Sostenibilità di Gruppo; Coordinare la raccolta, verifica e consolidamento dei dati ESG provenienti dalle diverse società e funzioni aziendali; Contribuire al monitoraggio degli indicatori ambientali, sociali e di governance richiesti dalla normativa CSRD; Collaborare con le diverse funzioni aziendali nella definizione e nell'aggiornamento dei processi di raccolta dati; Supportare le attività di analisi di materialità e monitoraggio degli obiettivi ESG aziendali; contribuire alla predisposizione della documentazione richiesta ai fini delle attività di assurance e revisione del Bilancio di Sostenibilità; Monitorare l'evoluzione delle normative e degli standard di sostenibilità applicabili al Gruppo; Supportare la predisposizione, il monitoraggio e la rendicontazione di progetti finanziati in ambito ambientale e di sostenibilità. Chi cerchiamo Una persona precisa, analitica e proattiva, interessata ai temi della sostenibilità aziendale e della rendicontazione, con: Laurea magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale, Ingegneria Ambientale o discipline affini; Interesse per le tematiche ESRS e la sostenibilità d'impresa; Capacità di analisi ed elaborazione dati; Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel; Buona conoscenza della lingua inglese; Disponibilità a trasferte. Cosa offriamo Inserimento diretto in azienda con contratto CCNL Metalmeccanico - Industria (Cod. CNEL C011) e un percorso strutturato di onboarding e sviluppo professionale, accompagnato dalla scuola di formazione aziendale.La posizione prevede una retribuzione annua lorda (RAL) indicativa compresa tra €27.000 e €32.000, riferita alla componente fissa. Completano il pacchetto retributivo le ulteriori componenti previste dal CCNL applicato, oltre a eventuali elementi variabili e premianti, non predeterminabili nella misura. Inoltre, il Gruppo mette a disposizione un sistema di welfare aziendale integrato per tutti i collaboratori, che include: Ambito sanitario: assistenza sanitaria integrativa, coperture assicurative a tutela della persona e pacchetto di prevenzione sanitaria individuale; Supporto alla persona e alla famiglia: servizi dedicati al benessere individuale e familiare, tra cui Care Manager, piattaforma online con nutrizionista, psicologo e consulenza medico-pediatrica, oltre a iniziative a sostegno della genitorialità; Flessibilità e servizi: mensa aziendale, smart working fino a 5 giorni al mese e convenzioni dedicate. La ricerca è effettuata nel rispetto delle pari opportunità ai sensi delle normative vigenti. Si valutano candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/99.