Esperto Senior Due Diligence Tecnica

Overview

Cerchiamo un Esperto Senior in Due Diligence Tecnica, un professionista destinato a diventare, attraverso un chiaro percorso di crescita, il nostro punto di riferimento tecnico e il futuro responsabile per l'area della Rigenerazione Urbana nel mercato Real Estate.

Chi siamo

Rigenerazione Urbana srl è la nuova Società Benefit del Gruppo Nexteco, nata per riscrivere il futuro del patrimonio edilizio italiano. La nostra missione è trasformare le incertezze e le passività (normative, ambientali, strutturali) in asset sicuri, sostenibili e profittevoli per i nostri clienti: fondi di investimento, SGR e sviluppatori. Applichiamo un metodo proprietario che integra ingegneria avanzata, analisi dei dati e un approccio da System Integrator.

Chi cerchiamo

Cerchiamo il futuro pilastro tecnico della nostra NewCo. Un professionista con una profonda competenza nell'analisi tecnica di immobili e patrimoni, che abbia l"ambizione e le capacità per assumere, in un orizzonte di 24 mesi, la responsabilità della gestione del team e dei processi di Due Diligence Tecnica. Una persona che voglia passare dall'essere un eccellente esecutore a diventare un punto di riferimento manageriale.

Cosa farai

• Sarai il principale esecutore delle analisi di conformità urbanistica, edilizia e catastale, verificando la legittimità dei titoli abilitativi e mappando il quadro vincolistico
• Agirai da perno tecnico nel coordinamento degli specialisti interni ed esterni (strutturisti, impiantisti, geologi, esperti CND) durante i processi di Due Diligence Tecnica
• Redigerai e consoliderai la documentazione tecnica finale (report, fascicoli, valutazioni), garantendo che ogni output sia uno strumento decisionale chiaro e affidabile per il cliente
• Supporterai la direzione nella valutazione tecnica delle opportunità di business e nella strutturazione delle offerte commerciali più complesse
• Contribuirai attivamente all'evoluzione del Metodo NextUrban, portando la tua esperienza per affinare e standardizzare i nostri processi

Cosa ti offriamo

• Un chiaro percorso di crescita: un inserimento da Esperto Senior con un piano di sviluppo definito per assumere il ruolo di Manager e responsabile della linea di servizio in 24 mesi
• L'opportunità di diventare un punto di riferimento su una disciplina chiave per il futuro del Real Estate, in un contesto innovativo e non tradizionale
• Formazione continua e affiancamento diretto da parte della Direzione per accelerare lo sviluppo delle tue competenze manageriali e strategiche
• Impatto e scopo: la possibilità di lavorare su progetti sfidanti all'interno di una Società Benefit la cui missione è rigenerare il tessuto urbano del nostro Paese
• Pacchetto retributivo e welfare commisurati all'esperienza e al potenziale di crescita del candidato
• Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì.
• Inquadramento: È previsto un periodo di prova con possibilità di assunzione a tempo determinato o indeterminato, in base al profilo del candidato.
• Sede di Lavoro: Milano con periodo di inserimento minimo di 6 - 9 mesi presso la sede di Thiene (VI)

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del d.lgs. 196/2003. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candid* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversità e dell’inclusione.

Requisiti minimi

• Laurea Magistrale in Ingegneria Civile/Edile o Architettura, con iscrizione all'albo professionale.
• Esperienza di almeno 5-8 anni maturata in società di ingegneria, consulenza Real Estate o studi professionali strutturati, con un focus dimostrabile su attività di Due Diligence Tecnica.
• Conoscenza approfondita della normativa urbanistica-edilizia, delle NTC 2018 e dei processi autorizzativi.
• Mentalità analitica e orientamento al dettaglio, uniti alla capacità di sintetizzare informazioni complesse.
• Potenziale e ambizione di crescita verso un ruolo di responsabilità e coordinamento.
• Familiarità con i criteri di sostenibilità (CAM, DNSH) e i protocolli di rating (es. GBC, LEED) costituirà un plus.