Esperto Diritto Societario -Affari Societari

Responsabilità

• Gestire le attività di segreteria e di supporto operativo degli organi sociali di Leonardo S.p.a.;
• Gestire il processo di Board Evaluation degli organi sociali di Leonardo S.p.a.;
• Assicurare la tenuta dei libri sociali di Leonardo S.p.a.;
• Espletare gli adempimenti riguardanti gli organi sociali e rapporti con le autorità di vigilanza (Consob e Borsa Italiana), in coordinamento con le altre unità organizzative competenti;
• Supportare gli organi sociali nell’espletamento delle attività di Internal Dealing, Operazioni con Parti Correlate, Informativa Regolamentata e relativa alla Market Abuse Regulation, in coordinamento con le altre unità organizzative competenti;
• Supportare il Magistrato della Corte dei Conti delegato al controllo sulla gestione finanziaria di Leonardo nell’esercizio delle sue funzioni;
• Preparazione e gestione dell’Assemblea degli azionisti e adempimenti correlati in coordinamento con le altre unità organizzative competenti;
• Assicurare la gestione dei rapporti con gli azionisti dell’Ufficio Azionisti (tra cui retail e minorities) in vista dell’Assemblea e dei pagamenti dei dividendi.

Requisiti

• Titolo di studio: Laurea in Giurisprudenza;
• Seniority: Senior (5‑10 anni di esperienza);
• Conoscenza approfondita del diritto societario e della normativa in materia di corporate governance e delle società quotate;
• Esperienza pregressa di almeno 5 anni di Segreteria societarie e di adempimenti societari presso società quotate/vigilate;
• Capacità relazionali e abilità nella gestione di rapporti, anche con amministratori e sindaci;
• Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1).

Benefici

• Contratto collettivo: CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida (tiempo indeterminato);
• Range retributivo: 35.110,40 € – 54.436,20 € RAL;
• Tredicesima mensilità e premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare del valore di 250 € annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e soft skill;
• Supporto al benessere economico, fisico, sociale e psicologico dei dipendenti.