Descrizione dell'offerta
Promotica S.p.A. è un'azienda impegnata nello sviluppo di progetti promozionali e campagne loyalty innovative e sostenibile. Con una forte attenzione ai valori ambientali e sociali, promuoviamo la crescita non solo professionale ma anche umana dei nostri collaboratori, valorizzando competenze tecniche e qualità personali.
La posizione
Cerchiamo, per la Business Unit Digital, un/una Promo Legal Specialist. Dettagli del ruolo
La persona selezionata risponderà al Promo Legal Manager e si occuperà di: Redigere regolamenti per le manifestazioni a premio, garantendo la conformità al DPR 430/2001; Fornire consulenza sulle meccaniche promozionali e gestire scadenze e pratiche attraverso la scrivania telematica del Mimit Gestire i contatti con clienti, colleghi, notai, Camera di Commercio e Ministero delle Imprese e del Made in Italy; Gestione delle manifestazioni a premi, in tutti gli aspetti, inclusa la determinazione delle imposte e relativi adempimenti; Supporto ai team interni nelle creazioni delle iniziative promozionali e con il customer care per la gestione dei partecipanti Requisiti richiesti
Laurea in Giurisprudenza o analogo percorso di studi; Esperienza di almeno 5 anni in agenzie di promozione o in ruoli legali similari; Conoscenza approfondita della normativa di settore; Autonomia nella gestione del lavoro; Competenze richieste:
Competenze informatiche di base; Soft skills: autorevolezza, assertività, pazienza, flessibilità, empatia, capacità di sintesi, precisione e attenzione ai dettagli, orientamento al risultato; Competenze linguistiche: conoscenza della lingua inglese per interazioni a livello internazionale. Ambiente di lavoro stimolante e orientato alla crescita professionale e umana; Opportunità di lavorare su progetti innovativi e sostenibili; Piano welfare aziendale completo e competitivo, per sostenere il benessere personale e professionale; RAL compresa tra 40 k e 50 K per un impegno full-time con contratto di riferimento C.C.N.L. del Commercio (CNEL H011); Assunzione a tempo indeterminato. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 Il trattamento dei dati personali verrà effettuato in conformità all’informativa sul trattamento dei dati personali resa ai sensi dell’art. 13 del GDPR visibile sulla pagina LinkedIn.
#J-18808-Ljbffr
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