ERP Project Manager

In Gruppo CAP lavoriamo ogni giorno per garantire un bene essenziale: l’acqua. Gestiamo il servizio idrico integrato per la Città metropolitana di Milano e altri Comuni della Lombardia, assicurando qualità, innovazione e sostenibilità a oltre 2 milioni di abitanti . Siamo molto più di una utility pubblica: ci impegniamo nello sviluppo di progetti legati a bioenergia, economia circolare ed energia rinnovabile , dando vita al modello di Green Utility , che mette al centro ambiente, persone e futuro. Con un’azienda a capitale interamente pubblico, fondata su valori di passione, eccellenza, coraggio, rispetto, essere d’esempio, investiamo costantemente nel nostro team: perché il nostro lavoro parte dalle persone, garantendo inclusione e pari opportunità, e cresce con loro.

Prima di candidarti:

La ricerca è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) e nel rispetto delle pari opportunità e dell’inclusione lavorativa delle persone con disabilità (L. 68/99). In Gruppo CAP il rispetto e la valorizzazione delle persone non sono solo obblighi di legge, ma valori fondanti su cui costruiamo ogni giorno il nostro lavoro. Ci impegniamo a rimuovere ogni barriera e pregiudizio, creando un ambiente accessibile, accogliente e inclusivo, dove la diversità è riconosciuta come risorsa capace di generare innovazione, crescita e nuove opportunità.

All’interno della Direzione Digital HUB, in particolare nel team Digital Solution, ti occuperai delle seguenti attività:

• Garantire la corretta implementazione degli sviluppi software ERP e delle relative change request associate, con l’obiettivo di raggiungere gli obiettivi aziendali;
• Governare stream funzionali e dipendenze cross-applicativi, assicurando coerenza end to end sui principali processi, configurazioni, integrazioni e dati master;
• Gestire la domanda del business relativa ai software e ai progetti assegnati, monitorando l’aggiornamento tecnologico riferito agli applicativi in scope di sviluppo e assegnati per l'implementazione;
• Presidiare la corretta e completa implementazione dei processi, la qualità, le relazioni e l'operato delle aziende esterne afferenti agli sviluppi software assegnati, nel rispetto dei contratti stipulati, e garantendo altresì la copertura dei contratti in continuità per l'azienda;
• Gestire le risorse assegnate al progetto, sia interne che derivanti dai contratti di implementazione software con fornitori esterni, definendo con quest’ultimi derivable, SLA, qualità e controllo dei rischi.

Chi stiamo ricercando:

• Una persona laureata in ambito STEM o in alternativa in possesso di diploma a indirizzo informatico;
• Una persona con un’esperienza di almeno 4 anni in ambito IT, che abbia ricoperto il ruolo di Project Manager con una responsabilità/attività end to end e che abbia preferibilmente conseguito una certificazione (PMI o PRINCE2 Practitioner);
• Una persona con un’esperienza/conoscenza di soluzioni ERP, Oracle Fusion ERP Cloud (preferenziale)/SAP, che abbia gestito progetti riguardanti processi core in ambito amministrazione/finanza e procurement, interfacciandosi con diversi stakeholder di business;
• Una persona che conosca la lingua inglese (livello B1) e che sia in possesso della Patente di Guida B in corso di validità e della disponibilità a lavorare presso i siti/impianti del Gruppo dislocati sul territorio.

Cosa offriamo:

Offriamo un pacchetto completo pensato per il benessere e lo sviluppo dei nostri collaboratori: un contratto CCNL Gas – Acqua (Tecnici), buoni pasto da 11€, la possibilità di smart working e un’assicurazione sanitaria integrativa. Il nostro welfare aziendale include servizi come l’asilo nido e una quota annuale da spendere sulle piattaforme dedicate, mentre le iniziative di WellBeing prevedono congedi parentali extra, ore aggiuntive di permesso per supportare l’equilibrio vita-lavoro, supporto psicologico e molto altro. Investiamo anche nella formazione continua, perché la crescita professionale dei nostri collaboratori è parte integrante della nostra mission. La sede di lavoro sarà Milano, Via Rimini 38.

Candidature:

Le candidature devono essere inviate tramite il seguente portale e saranno gestiste dal nostro partner Proper Transearch srl, entro e non oltre il 04/05/2026. I candidati autorizzano il trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e dell’art. 13 GDPR 679/16. Il processo di selezione sarà condotto in conformità al Regolamento per il reclutamento del personale di Gruppo CAP .