ERP Manager / 2026-167-FI-PM

Come azienda di consulenza informatica, per importante cliente, IT Partner Italia sta cercando attivamente la seguente figura professionale: Cerchiamo un ERP Manager Senior per la gestione e il coordinamento dell’implementazione di un nuovo sistema ERP in un contesto manifatturiero, con un ruolo centrale nell’integrazione con i sistemi aziendali e nel raccordo tra stakeholder interni e fornitori. La risorsa seguirà le attività di analisi, implementazione e integrazione del nuovo ERP con il MES aziendale, coordinandosi con i referenti interni e con i fornitori coinvolti nel progetto Quali sono i requisiti fondamentali?

Esperienza consolidata nella gestione di progetti di implementazione o migrazione ERP Esperienza pregressa in contesti manifatturieri/industriali Buona conoscenza dei processi di integrazione ERP–MES Conoscenza di API, Web Services e sistemi di integrazione applicativa Conoscenza dei principali processi produttivi: ordini di produzione, distinte base (BOM), cicli di lavorazione, MRP e gestione materiali Capacità di raccolta requisiti, analisi dei processi e coordinamento di fornitori/system integrator Buona autonomia nella gestione progettuale e nel rapporto con gli stakeholder aziendali Competenze preferenziali:

Esperienza in aziende con produzione Make-to-Order, Configure-to-Order o Engineer-to-Order Conoscenza di ERP quali Microsoft Dynamics 365, Infor, SAP, Epicor o piattaforme equivalenti Esperienza con sistemi MES e relativa gestione dei flussi di avanzamento e consuntivazione della produzione Conoscenza di integrazioni con sistemi CAD/PLM, CRM o Business Intelligence Conoscenza di metodologie di Project Management e Change Management Sede di lavoro

Firenze Modalità Operativa

l'attività sarà full time e on site Retribuzione:

RAL indicativa a partire da 25000 €, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate Trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2008. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.lgs. 198/2006 e D.lgs. 216/2003)

#J-18808-Ljbffr