Descrizione dell'offerta
Siamo alla ricerca di un/una Category Strategy & Projects Lead da inserire all’interno della funzione Category Management, con un ruolo chiave nel collegamento tra strategia internazionale ed execution locale.
La persona sarà responsabile della guida e del coordinamento di progetti strategici cross-funzionali, assicurando un’efficace traduzione ed implementazione dei modelli di Gruppo sul mercato italiano e contribuendo all’evoluzione del Category Management in un contesto internazionale, dinamico e in forte trasformazione.
Chi siamo
OBI è molto più di un’insegna di bricolage: è un brand internazionale e omnicanale, parte di una multinazionale tedesca leader europea nella Grande Distribuzione Specializzata nei mondi del Fai-da-te, Giardinaggio, Casa ed Edilizia.
Con una presenza consolidata in 10 Paesi europei, OBI si distingue per l’attenzione al cliente, la continua innovazione e la capacità di evolvere modelli commerciali e organizzativi in ottica internazionale.
In Italia siamo presenti dai primi anni ’90 e oggi contiamo 56 Punti Vendita integrati con i nostri canali digitali, per offrire un’esperienza omnicanale sempre più evoluta.
Scopri di più su OBI Italia e preparati a far parte di un progetto in continua evoluzione.
Principali responsabilità
GLOCAL Execution & Business Integration
- Guidare l’allineamento tra strategia internazionale di Category Management e priorità del mercato italiano, garantendo un’efficace execution locale e la coerenza tra visione globale ed esigenze di business locale.
Strategic Program Delivery
- Guidare iniziative strategiche di trasformazione del Category Management;
- Garantire ownership end-to-end dei progetti, coordinando execution, tempistiche, stakeholder e risultati;
- Abilitare la collaborazione cross-funzionale tra Category, Supply Chain, Store Operations e funzioni centrali, assicurando efficacia implementativa e allineamento organizzativo.
Performance & Business Decision Support
- Supportare management e team Category nelle decisioni strategiche e nelle priorità di business attraverso analisi, monitoraggio KPI e insight orientati all’azione;
- Identificare opportunità di miglioramento continuo, promuovendo best practice e modelli operativi efficaci a livello locale e internazionale.
Change Management & Organizational Alignment
- Guidare l’allineamento tra stakeholder locali e internazionali e l’adozione dei nuovi modelli operativi, contribuendo ai programmi di trasformazione e cambiamento aziendale.
Requisiti
- Esperienza consolidata nella gestione di progetti complessi e cross-funzionali in contesti retail, preferibilmente internazionali o matriciali;
- Background in ambito Category Management, acquisti o business development, con conoscenza delle dinamiche retail, gestione P&L e supplier negotiation;
- Forte capacità analitica, orientamento ai numeri e attitudine a tradurre complessità in execution efficace;
- Ottime capacità relazionali e di stakeholder management, con credibilità nell’interazione con interlocutori anche senior e internazionali;
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto internazionale, strutturato e in forte evoluzione;
- Opportunità di contribuire attivamente a programmi strategici ad alto impatto;
- Ambiente collaborativo, orientato all’innovazione e alla crescita delle persone;
- Percorsi di sviluppo professionale in un contesto internazionale;
- Inquadramento Quadro CCNL DMO e pacchetto retributivo complessivo range RAL 55-65k
- 12 giorni di Smart Working come da regolamento aziendale
Sede di lavoro: Cologno Monzese