Descrizione dell'offerta
Chi siamobip è una società di consulenza internazionale attiva dal 2003, con oltre 6.000 professionisti e sedi in più di 12 paesi. operiamo nei settori energia, infrastrutture, finanza, sanità, retail, telecomunicazioni, media e intrattenimento.
Cosa farai
abilitare la governance delle architetture tramite piattaforme di enterprise architecture (ea) configurare, evolvere e promuovere l’adozione di ea tool per grandi organizzazioni definire modelli informativi, framework architetturali, tassonomie e regole di modellazione supportare la configurazione di repository, dashboard, workflow, report e viste per i processi decisionali partecipare ad attività di application portfolio management, technology portfolio management, capability mapping, impact analysis e roadmap evolutive collaborare con enterprise architect, stakeholder business e it per tradurre requisiti in configurazioni operative definire processi di governance, ruoli e responsabilità per garantire la qualità del repository architetturale conduzione di training e change management per favorire l’adozione delle piattaforme progettare integrazioni tra ea tool e altri sistemi enterprise contribuire all’evoluzione degli ea tool verso scenari di governance ai, agenti intelligenti e architetture ai native Requisit
meno 3 anni di esperienza in ambito it, preferibilmente in consulenza o contesti aziendali strutturati esperienza in progetti di enterprise architecture, it governance, it strategy o digital transformation conoscenza di uno o più ea tool (es. sap, leanix, ardoq, avolution, abacus, orbus, infinity, hopex, mega, bizzdesign, servicenow) conoscenza dei concetti di ea, architecture governance e portfolio management capacità analitiche, problem solving e ottime doti comunicative fluente in inglese, sia scritto che parlato preferibile certificazioni togaf, archimate o specifiche per ea tool Cosa offriamo
retribuzione annua lorda compresa tra 34.000 e 40.000 € possibilità di lavoro agile con giorni in remoto e in sede (modalità ibrida) benefit: assicurazione sanitaria, piattaforme di benessere, ticket restaurant, supporto al congedo parentale, formazione professionale, flessibilità oraria ambiente meritocratico, programmi di crescita e formazione continua
#J-18808-Ljbffr
abilitare la governance delle architetture tramite piattaforme di enterprise architecture (ea) configurare, evolvere e promuovere l’adozione di ea tool per grandi organizzazioni definire modelli informativi, framework architetturali, tassonomie e regole di modellazione supportare la configurazione di repository, dashboard, workflow, report e viste per i processi decisionali partecipare ad attività di application portfolio management, technology portfolio management, capability mapping, impact analysis e roadmap evolutive collaborare con enterprise architect, stakeholder business e it per tradurre requisiti in configurazioni operative definire processi di governance, ruoli e responsabilità per garantire la qualità del repository architetturale conduzione di training e change management per favorire l’adozione delle piattaforme progettare integrazioni tra ea tool e altri sistemi enterprise contribuire all’evoluzione degli ea tool verso scenari di governance ai, agenti intelligenti e architetture ai native Requisit
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retribuzione annua lorda compresa tra 34.000 e 40.000 € possibilità di lavoro agile con giorni in remoto e in sede (modalità ibrida) benefit: assicurazione sanitaria, piattaforme di benessere, ticket restaurant, supporto al congedo parentale, formazione professionale, flessibilità oraria ambiente meritocratico, programmi di crescita e formazione continua
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