Engineering Proposal Manager – Facility Management

gestire end-to-end il processo di offerta tecnica ed economica per gare pubbliche complesse di Facility Management, sviluppando soluzioni competitive e innovative sia nell’ambito hard (principalmente) sia in ambito soft facility

Principali Attività:

· Analizzare strutturalmente i bandi di gara con focus su requisiti tecnici, economici e criteri

· Progettare e redigere l’offerta tecnica, gestionale ed economica;

· Coordinare risorse interne, consulenti esterni e partner;

· Gestire offerte in contesti complessi inclusi RTI con coordinamento delle imprese mandanti;

· Collaborare con l’ufficio gare per la verifica dei requisiti di partecipazione;

· Sviluppare soluzioni migliorative e contenuti innovativi;

· Gestire le fasi di conferma e giustifica delle offerte

• Esperienza pluriennale in ruoli analoghi in ambito Facility Management;
• Conoscenza della normativa sugli appalti pubblici e diritto amministrativo;
• Conoscenza approfondita dei processi di gara pubblica;
• Capacità di coordinamento e gestione di stakeholder complessi.

Preferenziali/Nice to have

• Laurea in Ingegneria (gestionale, ambientale, meccanica o elettrica);
• Ottime competenze organizzative e di problem solving;
• Autonomia operativa e orientamento agli obiettivi;
• Padronanza dei principali strumenti informatici;
• Disponibilità a brevi e saltuarie trasferte sul territorio nazionale

Pacchetto Retributivo

Azienda operante nel settore del Facility Management, attiva nella gestione di servizi integrati Soft e Hard e orientata allo sviluppo di soluzioni innovative in ambito gare pubbliche.

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/ /03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.