Engagement Leader (Manager) - Operations, Performance & Finance | GO Partners

Se ti appassiona trasformare strategia in execution, collegando operations a P&L e Balance Sheet con impatto misurabile, potresti essere la persona giusta per GO Partners.

Chi siamo

GO Partners è una boutique di consulenza orientata a risultati misurabili ( Lavoriamo con il top management per trasformare ambizione e strategia in execution, intervenendo su operations, performance management e governance economico-finanziaria, collegando in modo rigoroso i driver operativi a P&L e Balance Sheet.

Siamo “hands-on”: stiamo sul campo, disegniamo soluzioni pragmatiche e le portiamo in produzione con i team del cliente. Misuriamo l’impatto con strumenti di gestione (KPI tree, baseline, tracking, closing gestionale ) e responsabilità chiara sui risultati.

Il nostro maggior capitale sono le persone: è uno dei nostri valori fondanti.

Le nostre linee di lavoro

• GO Control : performance management e governo economico-finanziario (KPI tree, reporting direzionale, driver analysis, P&L & Balance Sheet, modelli di chiusura gestionale, value tracking)
• GO Lean : operational excellence (diagnosi sul campo, ridisegno processi, produttività, efficienza, VSM, Kaizen)
• GO AI : data & AI applicata alla performance (use case pragmatici e misurabili)

Il ruolo

Cerchiamo un/una Engagement Leader (Manager) : figura senior, fortemente client-facing, che guida l’esecuzione dell’engagement e garantisce qualità e impatto.

La figura sarà primariamente focalizzata su GO Control , con mandato trasversale su GO Lean e con curiosità/interesse concreto verso GO AI (non è richiesto essere data scientist: serve mindset e attitudine ad applicare analytics/AI a casi reali).

Il setup dell’engagement e il piano di lavoro vengono definito con i Partner; il Manager ne assicura la traduzione in delivery impeccabile, con controllo su avanzamento, rischi, decisioni e risultati.

Modalità di lavoro

• Presenza presso il cliente richiesta per circa 80% del tempo
• Trasferte frequenti, tipiche della consulenza, la maggior parte in giornata
• Guidare l’engagement end-to-end: piano di lavoro, milestone, governance, ritmo, issue/risk management
• Gestire la relazione operativa con il cliente e gli stakeholder (anche C-level)
• Costruire deliverable "executive-ready": storyline, sintesi, raccomandazioni, steering e workshop
• Impostare sistemi di performance: KPI tree, baseline, tracking e monitoraggio benefici
• Impostare iniziative di Operational Excellence (Lean/VSM/Kaizen), definendo approccio e roadmap e orchestrando risorse specialistiche
• Tradurre driver operativi in impatto economico-finanziario: P&L e Balance Sheet
• Costruire e utilizzare modelli di chiusura gestionale (reporting direzionale, allocazioni/bridge, analisi scostamenti)
• Collaborare su iniziative GO AI: definizione use case, misurazione impatto, adozione, industrializzazione insight
• Coordinare risorse interne/esterne e interfacciarti con il supporto operativo per garantire continuità e qualità

Cosa cerchiamo

Esperienza (requisito)

• >10 anni di esperienza in consulenza (consulenza o ruoli senior operations/performance/controlling) in contesti complessi
• Track record di gestione engagement/progetti con responsabilità reale su delivery e stakeholder

Competenze

• Conoscenza approfondita di P&L e Balance Sheet
• Esperienza nella costruzione/gestione di modelli di chiusura gestionale e reporting per management
• Conoscenza robusta del mondo operations (industria o servizi complessi)
• Conoscenza del framework Lean/OpEx e capacità di tradurlo in un percorso operativo (scoping, prioritizzazione, KPI e governance)
• Excel livello master
• Power BI (modellazione dati, DAX, dashboarding)
• Leadership, proattività, flessibilità, orientamento ai risultati
• Curiosità, attitudine al team working, eccellenti capacità relazionali
• Pensiero creativo + rigore strutturato e disciplina di execution
• Italiano madrelingua, Inglese ottimo
• Impatto reale e misurabile : non solo analisi ma execution, adozione e risultati, con strumenti di tracking e governance economico-finanziaria.
• Responsabilità da subito : ownership di delivery e relazione operativa con il cliente, in un contesto snello che valorizza chi “fa accadere le cose”.
• Apprendimento accelerato : esposizione continua a casi diversi (operations + finance) e, progressivamente, a use case GO AI applicati alla performance.
• Team di alta qualità : selezione rigorosa, collaborazione intensa, culture del feedback; le persone sono il nostro capitale e un valore non negoziabile.
• Vicinanza ai Partner : setup e piano di lavoro costruiti insieme; decisioni rapide, coaching diretto e spazio per contribuire al metodo.

Candidati tramite LinkedIn. Se il tuo profilo è in linea, ti contatteremo rapidamente per i prossimi step.

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