ENERGY PERFORMANCE ANALYST (IT)

Job Description

Come Energy Performance Analyst, farai parte di Plenitude Energy Services, in un team che si occupa della gestione dei contratti pluriennali per servizi energetici/impianti a fonti rinnovabili stipulati con i clienti, successivamente alla realizzazione degli impianti ed alla loro messa in esercizio e di tutte le criticità gestionali che possano nascere durante il ciclo di vita dell’impianto.

Attività Principali

• Analizzare l’offerta dei prodotti e servizi energetici ai clienti (studi di fattibilità da parte dei progettisti e dei technical partner, business plan, contratti pluriennali per servizi di efficienza energetica/impianti a fonti rinnovabili) in collaborazione con l’area offering e con l’area tecnica
• Partecipare alla verifica economica e all’analisi di redditività post-vendita e post-realizzazione delle commesse/contratti per monitorare il rispetto del risultato economico atteso, rapportandosi con l’area commerciale, i progettisti e technical partner, e l’area manutenzione
• Individuare azioni correttive nel caso di eventuali scostamenti economici negativi
• Analizzare le richieste dei clienti e provvedere al loro soddisfacimento, dando tempestivo riscontro dello stato di avanzamento delle stesse
• Predisporre le istruttorie finalizzate alla gestione di reclami e contenziosi.

Caratteristiche Richieste

• Laurea in Ingegneria o Economia; potranno essere presi in considerazione titoli e ambiti di studio differenti e/o inferiori a fronte di un’esperienza significativa nel ruolo
• Almeno 1,5 anni di esperienza nell’ambito
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Disponibilità a trasferte su territorio nazionale e internazionale.

Sede

Milano

Promuoviamo forme flessibili di lavoro, offrendo anche opzioni di Smart working al fine di sostenere il maggior equilibrio tra vita professionale e personale.

Proponiamo

• Contratto di lavoro a Tempo Indeterminato; il nostro contratto collettivo nazionale di lavoro di riferimento è il CCNL Energia e Petrolio
• Retribuzione commisurata all’esperienza della persona
• Sistema di reward e programma articolato di benefits ed iniziative di welfare
• Ambiente di lavoro in cui ogni risorsa possa sentirsi riconosciuta e apprezzata nella propria unicità