Energy Operation&Back-Office Specialist

La risorsa si colloca nell'ambito dell'ufficio Operation & Trading di Energia elettrica e gas e si occuperà:

-di attività di back-office, gestione contratti, di controllo fatture e settlement

-di assistenza alla gestione dei contratti di dispacciamento, trasporto, e di compravendita all'ingrosso e/o su piattaforme borsistiche di gas naturale, energia elettrica e titoli di emissione.

-di controlli e quadrature di contratti e flussi attraverso i diversi sistemi gestionali aziendali.

-di supporto alle procedure concorsuali in ambito di servizi energetici.

-di interfaccia con l'Administration&Finance e il Controllo di Gestione

-di supervisione dei cicli di fatturazione attivo/passivo

-di adempimenti normativi (es. Remit/Emir/Mifid)

-di assistere alla gestione del portafoglio gas, energia elettrica e quote di emissione il responsabile dell'ufficio

-elevata precisione e affidabilità nel controllo di fatture e documenti contabili, alta predisposizione alla gestione di scadenze, adempimenti e operazioni sui portali.

-Predisposizione al lavoro in team.

-ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. Necessaria una buona dimestichezza nell'utilizzo di piattaforme informatiche e sistemi.

Costituiscono titoli preferenziali:

-Laurea in Economia o similari, giurisprudenza o tecnico/scientifiche/Diploma in Ragioneria.

-competenze nella gestione e analisi dei dati, nell'automazione dei controlli e nella produzione di reportistica tramite Excel avanzato, database relazionali o anche strumenti di programmazione (Python).

-Esperienza pregressa di 0-5 anni in ambito Energy

Sede di lavoro in provincia di Vicenza

Inquadramento e retribuzione:

CCNL Carta e Cartone, range livello: B

Range retributivo indicativo (RAL): 30K-35K e buoni pasto

Verranno valutate candidature con diversi livelli di seniority: il posizionamento finale sarà commisurato all'esperienza e alle competenze effettivamente maturate.

Contesto di lavoro dinamico e internazionale Percorsi di sviluppo professionale e formazione continua Flessibilità oraria e possibilità di smart working Iniziative per l'equilibrio tra vita privata e lavoro Assistenza sanitaria integrativa Previdenza integrativa

I candidati che necessitano di accomodamenti ragionevoli in qualsiasi fase del processo di selezione sono invitati a comunicarlo al team HR: adotteremo ogni misura necessaria per garantire pari opportunità di partecipazione.

La ricerca è estesa ad entrambi i sessi (L. 903/77) ed è effettuata sulla base di criteri oggettivi e non discriminatori.

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