Embedded Firmware Engineer - Defense Industry

Senior Talent Acquisition Specialist presso Brain Technologies

Brain Technologies è alla ricerca di un/a:

La risorsa sarà inserita in un contesto innovativo e dinamico, con l’obiettivo di analizzare e comprendere a fondo piattaforme di processing, esplorandone ogni aspetto: hardware, software e firmware.

Attività principali:

• Studio approfondito di piattaforme HW di processing
• Sviluppo, analisi e comprensione di firmware e architetture SW/HW
• Attività di integrazione e validazione su sistemi embedded
• Supporto all’evoluzione e all’ottimizzazione delle soluzioni tecnologiche
• Contributo attivo in logica maker alla prototipazione e sperimentazione di nuove soluzioni

Sede di lavoro: Firenze

Requisiti:

• Laurea in Ingegneria Elettronica, Informatica o Meccatronica (o esperienza equivalente)
• Conoscenze solide di elettronica digitale e analogica
• Esperienza nello sviluppo firmware in C/C++ per microcontrollori
• Competenze di base di scripting (es. Python)
• Capacità di analisi e troubleshooting di sistemi embedded

Competenze preferenziali:

• Esperienza con piattaforme maker (Arduino, Raspberry Pi, ESP32, ecc.)
• Conoscenza di RTOS e sistemi embedded real-time
• Familiarità con protocolli di comunicazione (CAN, SPI, I2C, UART, Ethernet)
• Utilizzo di strumenti di laboratorio elettronico (oscilloscopio, analizzatori di logica, ecc.)
• Attitudine alla prototipazione rapida e al problem solving creativo

Brain Technologies è una società Italiana di Ingegneria fondata a Torino nel 2008, appassionata di tecnologia e innovazione. Collaboriamo con le più rappresentative realtà industriali nazionali ed internazionali nei settori dei Sistemi Embedded, Progettazione Hardware, Sistemi Meccatronici e tanto altro. Crediamo che la soddisfazione delle persone e le relazioni umane siano la chiave della crescita.

Ti chiediamo di inviare il CV con fotografia in formato Word o PDF e solo se in possesso dei requisiti richiesti.

Brain Technologies è un’Azienda che crede nelle pari opportunità e le decisioni in merito alle nuove assunzioni si basano solo su merito, qualifiche, abilità e rendimento nei colloqui. La scelta dei candidati che superano le selezioni viene fatta indipendentemente da religione, paese d’origine o etnia, sesso, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, età o disabilità. Brain Technologies si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, diversificato e sicuro. (Leggi 903/77; 125/91; dei decreti legislativi 215/03 e 216/03)

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