Electronics Engineer

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All'interno dell’Area di Business Manufacturing & Supply Chain della Electronics Divison stiamo ricercando un/a Electronic Engineer per la nostra sede di Roma Tiburtina KM 12,400.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Supportare gli Stabilimenti Produttivi della Divisione nell’analisi e ottimizzazione dei processi di produzione elettronica (SMT, assemblaggio, collaudo);
• Monitorare i KPI di Asset Utilization sulle linee di assemblaggio elettroniche come driver per l’avvio di progetti di miglioramento produttività;
• Attraverso l’analisi dei dati di processo, definire quali parametri devono essere sottoposti a misurazione attraverso tecniche SPC (Statistical Process Control);
• Collaborare con le Ingegnerie Industriali dei Siti per diffondere l’utilizzo delle tecniche FMEA, Lean Manufacturing.

Titolo di studio:

Livello di esperienza richiesto:

• Expert: 3-5 anni di esperienza

Competenze e conoscenze tecniche:

1. Conoscenze sui processi produttivi elettronici:

• Saldatura a onda e rifusione (wave/reflow soldering);
• Ispezione ottica automatica (AOI), ispezione a raggi X (AXI);
• Collaudo funzionale (ICT, test in-circuit, boundary scan, functional test);
• Tracciabilità e gestione del ciclo di vita del prodotto.

2. Controllo di processo e qualità

• Analisi dei guasti (FA) e root cause analysis (es. 8D, Ishikawa);
• Conoscenza degli standard IPC (IPC-A-610, IPC-A-600,etc…).

Rappresentano un plus:

• Esperienza in contesti multinazionali o strutturati.

Competenze comportamentali:

• Capacità di comunicazione e leadership;
• Problem-solving in ambienti ad alta pressione;
• Flessibilità e capacità di adattarsi rapidamente ai cambiamenti;
• Gestione del tempo e delle priorità;
• Collaborazione;
• Proattività;
• Flessibilità;
• Approccio organizzato e sistematico alla sintesi (reporting).

Conoscenze linguistiche:

• Ottima conoscenza della lingua inglese (C1).
• Software per l’analisi statistica e il controllo qualità ( JMP,etc…)
• Sistemi MES (Manufacturing Execution System) e ERP (SAP)
• Pacchetto OFFICE

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento , valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .

• Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Work-Life Balance : promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

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